Salaire fourni par le recruteur
Agent - Agente d'Entretien des Bâtiments et Espaces Collectifs H/F
Domino Missions Lyon BTP
- Oullins - 69
- Intérim
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Nous recherchons pour l'une de nos sociétés partenaires, un Agent de maintenance des bâtiments (H/F) pour intervenir dans un établissement organisé autour de trois bâtiments principaux : une école et des ateliers, un internat, et un bâtiment administratif (établissement du médico-social exigent de la rigueur !)
Rattaché directement au coordinateur de travaux et services généraux, vous serez en charge de l'entretien des locaux :
- Espaces verts
- Menuiserie
- Plâtrerie peinture
- Serrurerie
- Logistique, Manutention
- Réapprovisionnements produits d'entretien
Semaine de 35 heures avec démarrage le matin à 7h30 et pause d'une heure le midi. Début de mission, dès que possible !Rémunération :
- taux horaire selon profil et expérience
- paniers repas et indemnités trajet selon grille BTP
- 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Les avantages Domino RH :
- Une équipe dynamique et à votre écoute !
- Accès aux aides et services du FASTT (logement, garde d'enfant.)
- Dématérialisation de vos contrats et fiches de paie via ARMADO
- Plan d'épargne intérimaire à hauteur de 6% (CET)
Vous avez suivi une formation en maintenance des bâtiments et vous justifiez d'une expérience réussie sur une poste similaire, vous ayant permis d'acquérir une bonne autonomie dans la réalisation de vos tâches.
Votre minutie, votre précision et votre goût du travail bien fait vous permettront de mener à bien votre mission.
Vous êtes capable de travailler en équipe, en respectant les autres corps de métier.
Experience: 2 An(s)
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 07/01/2026 - Réf : 202FCWB
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