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CDD - Chargé de Mission Méthodes et Outils à Destination des Entreprises H/F
Office Français de la Biodiversité (OFB)
- Vincennes - 94
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
Les missions du poste
Mission
Le pilier « Accompagnement des filières » (Workpackage 5, WP5) du projet Life BIODIV'FRANCE vise à accroître l'engagement des entreprises pour la biodiversité et réduire leurs impacts. La prise en compte de la biodiversité par les acteurs économiques nécessite une prise de conscience et des décisions à l'échelle de l'entreprise mais aussi de l'ensemble de sa chaîne de valeur via une mobilisation et un accompagnement des filières.
En outre, le développement de méthodes et d'outils pour construire et évaluer la stratégie biodiversité d'une entreprise est également indispensable. Ces méthodes doivent permettre, d'une part, de construire des trajectoires sectorielles sur lesquelles les entreprises peuvent s'engager et, d'autre part, de construire des cadres de référence structurants qui permettent aux entreprises d'être guidées dans leurs actions en faveur de la biodiversité, quelle que soit leur taille.
Au sein de l'Unité entreprises et biodiversité du Service Mobilisation et Accompagnement des Entreprises et des Territoires, en collaboration avec le Chef de projet Réseaux territoires et entreprises et la Chargée de mission Labels et filières du Life BIODIV'France, le ou la chargé(e) de mission Méthodes et outils à destination des entreprises sera chargé(e) de :
- Contribuer au développement de méthodologies avec les partenaires et experts de l'OFB ;
- Coconstruire des trajectoires sectorielles pour engager les filières prioritaires dans la réduction de leurs impacts sur la biodiversité ;
- Contribuer à l'appropriation des méthodes par l'animation de réseaux d'acteurs.
Activités principales
- Développer et promouvoir, dans le cadre du partenariat avec l'ADEME, la méthodologie ACT biodiversité comme méthodologie de référence pour évaluer les stratégies biodiversité des entreprises et fournir des cadres de référence robustes
- Développer les trajectoires sectorielles autours desquelles engager les filières sur la base de la méthodologie ACT biodiversité et des cadres de référence disponibles (WP5. T5.1.2)
- Contribuer à l'appropriation des méthodes et cadres de référence existants par les entreprises (SBTN, ACT biodiversité, Diag biodiversité, etc.) pour une démultiplication des engagements des entreprises et la réduction de leurs impacts sur la biodiversité.
Niveau de diplôme souhaité:Bac +5 , issu.e d'une Ecole d'ingénieur en sciences du vivant, vous disposez idéalement d'une première expérience réussie dans le développement de méthodes d'analyse de performance environnementale et leur application. Vous avez également de sérieuses compétences sur la thématique de la biodiversité. Rigoureux.se, curieux.se et force de proposition, vous savez porter et défendre des solutions faire avancer vos sujets.
Vous avez une réelle appétence pour la création de méthodes et d'indicateurs innovants. Vos qualités relationnelles, votre capacité de synthèse ainsi que votre sens du travail en équipe et en autonomie sont vos points forts.
Enfin, votre maîtrise de l'anglais à l'écrit comme à l'oral sera nécessaire pour vous permettre de développer des méthodologies et participer aux réunions de coordination internationales.
Connaissances:
- Expertises en écologie, en évaluation environnementale, et en gestion d'entreprise
- Stratégie nationale pour la biodiversité et politiques publiques de préservation de la biodiversité
- Outils de mesure, métriques et indicateurs liés à la préservation de la biodiversité et des écosystèmes
- Acteurs publics et privés des politiques publiques de biodiversité
- Connaissance des entreprises, de leurs impacts et actions en matière de biodiversité
- Connaissance des outils et méthodologies de prise en compte de l'environnement par les entreprises (RSE, ESG, CSRD,...)
Savoir-faire opérationnel:
- Rédiger des comptes rendus, des synthèses, des analyses
- Animer des réunions, des groupes de travail, des réseaux
- Développer et maintenir des relations professionnelles avec des acteurs diversifiés
- Proposer des solutions et préparer la décision (capacité d'initiatives)
- Communiquer à l'écrit et à l'oral de manière claire et percutante
- Rédiger des comptes rendus, des synthèses, des analyses
Savoir-être professionnel:
- Organisé
- Sens des relations interpersonnelles
- Dynamique
- Communiquant
- Créatif/innovant
Compétences linguistiques :
- Maîtrise de l'anglais obligatoire (écrit et oral)
La France a adopté en 2023 sa stratégie nationale pour la biodiversité 2030 (SNB 2030) qui affirme la nécessité d'impliquer l'ensemble de la société française pour réussir à reconquérir la biodiversité. Cette stratégie ambitieuse implique la mobilisation d'un grand nombre d'acteurs et la mise en synergie des politiques de biodiversité avec d'autres politiques qui lui sont reliées (adaptation au changement climatique, transition énergétique et politiques sectorielles). Ce changement de modèle et d'échelle nécessite des moyens humains importants.
Le projet LIFE BIODIV'France (budget total de 50M€ sur la période 2024-2032), est coordonné par l'OFB et comprend un consortium de 30 autres participants. Il vise à contribuer à la mise en oeuvre de la SNB 2030 grâce notamment à l'instauration d'un dialogue entre toutes les parties prenantes, un apport significatif en ingénierie et un travail sur l'articulation des financements européens, nationaux et régionaux en faveur de la biodiversité. Le projet est organisé autour de cinq objectifs spécifiques relatifs à une meilleure prise en compte de la biodiversité par les collectivités locales, à l'amélioration de la gestion des aires protégées, à la mobilisation des citoyens, à l'engagement des filières les plus impactantes pour la biodiversité et au développement de la formation et des compétences au service de la biodiversité.
Publiée le 06/01/2026 - Réf : 2026-2152043
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