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Agent Social - Mairie de Oignies H/F
Communes
- Oignies - 62
- Fonctionnaire
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La ville de Oignies, située dans le bassin minier, possède un patrimoine exceptionnel dont une large part est classée au Patrimoine Mondial de l'UNESCO ce qui lui confère notoriété et visibilité au-delà des frontières du territoire.
La ville compte plus de 10 000 habitants. Les Oigninois bénéficient de nombreuses commodités : infrastructures culturelles et sportives, structures médicales, commerces de proximité, parc, aires de promenades et de jeux pour les enfants.
La Municipalité a à coeur d'offrir des services publics de proximité et un cadre de vie de qualité aux habitants. Un centre culturel réalisé avec l'aide d'un cabinet d'architecte a été inauguré en 2024 ainsi qu'un nouveau poste de police municipale moderne. D'autres grands projets sont en cours pour les prochaines années comme la réhabilitation d'un important groupe scolaire ou la rénovation intégrale de la Cité Declercq, cité minière historique de la ville.
Aujourd'hui, 200 agents oeuvrent au quotidien pour le bien-vivre ensemble à Oignies dans de nombreux domaines tels que l'enfance, la jeunesse, les personnes âgées, le sport, la culture, l'entretien du patrimoine, l'accompagnement des plus vulnérables, l'embellissement du cadre de vie et tant d'autres sujets.
OIGNIES recrute, un agent social, à temps complet, placé sous l'autorité de la Responsable du CCAS
Les missions seront les suivantes :
Assurer l'accueil, l'information et l'orientation des publics
Gérer le dispositif FSL
Assurer une aide stratégique sur le service logement
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062251224000519-agent-social?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Connaissance de l'environnement institutionnel
Connaissance de la réglementation du droit au logement
Savoir-faire requis :
Reformuler les demandes
Gérer les situations de stress et les publics difficiles
Assurer un accueil de qualité valorisant l'image de la collectivité
Capacité à travailler en équipe
Capacité à remplacer, se substituer aux collègues (polyvalence)
Coopération avec l'ensemble des travailleurs sociaux, des services de la collectivité et des élus
Capacité à être force de proposition
Savoir être
Qualité relationnelle (écoute, diplomatie, conseil)
Sens des responsabilités et autonomie
S'exprimer clairement
Sens de la communication
Aisance rédactionnelle
Respect de la confidentialité et du secret professionnel.
Publiée le 06/01/2026 - Réf : O062251224000519
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