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Salaire fourni par le recruteur
Chargé Accueil et Administration H/F Domusvi
- Caen - 14
- CDD
- 1 mois
- Bac
- Services aux Personnes • Particuliers
Les missions du poste
En qualité de Chargé(e) d'accueil et d'administration, vous êtes le premier contact de la résidence. Votre sens de l'autre et du service vous permet d'assurer un accueil physique et téléphonique de qualité auprès des différents interlocuteurs.
Vous être le centre de gestion des informations et vous assurez le suivi administratif en participant à la transmission des éléments comptables et à la gestion de la facturation.
Vos missions :
-transfert informations importantes (ex : hospitalisation ou absence d'un résident, infos des familles...), Faxer les ordonnances des résidents pour les pharmacies, Réception colis, Prise de RDV divers pour les résidents et suivi administratif, Aides administratives diverses (Attestation de loyer pour demande CAF, justificatif de domicile, attestation fiscale, commande de timbres), Enregistrer dans agenda les rdv coiffeuse et esthéticienne, Réceptionner et ranger les demandes de commandes courses, pour aide à la préparation de la facturation fin de mois (hospi, absence, date de début de formule restauration...), Remplir le cahier de l'Agent Technique à l'accueil en cas de demande résidents, Mise à jour des infos dans le logiciel métier, Tenue tableau comptable enregistrement CB, Réception courrier, assurer le suivi de la fiche des vues, Faire les extractions pour les effectifs du restaurant, Contrôle de la tenue de l'accueil (odeur, fauteuil, rangement, fleurs, musique)
Vos qualités relationnelles et d'organisation serviront votre réussite professionnelle. Sourire et patiente pour traiter les divers demandes.
Disponible du lundi au vendredi.
Ref: ul4srcu8kb
- Bénéficier du programme #PetitesEtGrandesAttentions
- Conjuguer équilibre vie pro / vie perso
- Se former, être reconnu pour son expertise et pouvoir évoluer
- Travailler au sein d'un collectif pluridisciplinaire
- Avoir le temps et les moyens de bien faire
- Profiter de nombreuses opportunités de mobilité interne
- Être soutenu par un management de proximité
- Postes ouverts aux personnes en situation de handicap
- Ouverture à la diversité et l’inclusion
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse de votre candidature par un recruteur du siège ou par l’établissement
-
Entretien téléphonique de préqualification et prise de RDV pour une rencontre
-
Entretien(s) avec le manager et le directeur, visite de l’établissement
-
Vous nous avez séduit ! Bienvenue dans votre établissement DomusVi
-
Parcours d’intégration avec accompagnement d’un tuteur
-
Domusvi en images
La carte
2 Rue René Cassin
14000 Caen
Publiée le 06/01/2026 - Réf : ul4srcu8kb
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