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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Adjoint Responsable Rayons Traditionnels H/F à Bazas est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

26 800 € / an 2 233 € / mois 14,72 € / heure

Salaire brut estimé

26 900 € / an 2 242 € / mois 14,78 € / heure

Salaire brut max

33 100 € / an 2 758 € / mois 18,19 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Adjoint Responsable Rayons Traditionnels H/F Groupement Mousquetaires

Bazas - 33
CDI
Bac +2
Distribution • Commerce de gros

Lire dans l'app

Les missions du poste

Superviser, avec le Responsable, la gestion quotidienne des rayons : mise en place, suivi des ventes et attractivité commerciale.

Participer à la mise en rayon et au libre-service (installation, rotation des produits, contrôle des DLC).

Veiller au respect de la chaîne du froid, de l'hygiène et des normes de sécurité alimentaire.

Assurer la gestion des stocks, réapprovisionnement et commandes fournisseurs.

Garantir la propreté et la bonne tenue des rayons.

Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle avec professionnalisme.

Contribuer à la dynamique commerciale du magasin (mise en avant produits, animations, saisonnalité).

Être force de proposition pour optimiser l'organisation du rayon et améliorer la satisfaction client.

Le profil recherché

Expérience réussie sur un rayon traditionnel ou produits frais (charcuterie, traiteur, fromagerie, boucherie, poissonnerie...).

Bonne connaissance de l'environnement Grande Distribution.

Autonomie, rigueur et dynamisme.

Sens du commerce et du service client.

Esprit d'équipe et qualités relationnelles reconnues.

Capacité à s'organiser et à travailler en polyvalence

Infos complémentaires

Vous bénéficierez d'une rémunération composée d'un salaire fixe sur 13 mois + mutuelle à 50%.

Bénéficiez également de 5% d'avantage sur votre carte de fidélité!

Une équipe conviviale dans un magasin à taille humaine

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.