Salaire fourni par le recruteur
Responsable de Zone H/F Euromaster
- Dijon - 21
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
NOTRE PROMESSE
Ensemble, combinons nos énergies ! Tel est notre crédo.
Chez EUROMASTER, filiale à 100 % du Groupe Michelin, nous avons l'ambition de devenir le partenaire n°1 pour l'équipement et entretien des véhicules des usagers de la route.
Nous rejoindre, c'est intégrer un réseau de dimension européenne au service de la sécurité de tous. Un Groupe respectueux des personnalités, ouvert à la différence, favorisant le bien-être de ses salariés et le bien travailler ensemble.
Nous rejoindre, c'est choisir d'associer son énergie individuelle à l'énergie collective d'un Groupe engagé pour ses clients et ses collaborateurs. C'est accepter que chacun joue sa partition et soit co-responsable de la réussite collective.
Notre promesse, nous la déclinons en cinq piliers :
* ÉGALITÉ DES CHANCES et diversité au travail
* SÉCURITÉ dans toutes les activités pour assurer le bien-être des collaborateurs
* DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES favorisant l'épanouissement professionnel et personnel des collaborateurs
* ÉTAT D'ESPRIT POSITIF contribuant au bien-être général des collaborateurs
* RESPECT mutuel au sein de l'entreprise
Rattaché(e) au Directeur de Région, nous recrutons un Responsable de Zone H/F pour Dijon. Vous pilotez un pôle composé de 2 sites (Dijon Est Cap Nord et Dijon Sud Chenove) et vous êtes garant(e) de l'expérience client de vos centres.
Votre mission est de diriger avec passion et professionnalisme ces centres spécialisés en maintenance auto. Vous assurez le leadership des équipes à taille humaine et accompagner les managers, en garantissant la satisfaction de nos clients dans le respect des normes de sécurité et procédures.
Votre objectif ? Stimuler la performance de la zone en dynamisant les ventes de nos produits et services, tout en développant les compétences de votre équipe. En outre, vous jouez un rôle crucial dans le développement et la fidélisation de notre portefeuille clients, en proposant des solutions adaptées à leurs besoins spécifiques.
Notre recherchons un professionnel, reconnu pour vos qualités de commerçant et de gestionnaire de centres de profit dans l'univers de l'entretien auto.
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et digitaux et vous possédez des qualités indéniables de leader. Votre succès dans ce rôle dépendra de votre forte orientation client, de votre sens aigu des affaires, de vos compétences organisationnelles, de votre capacité à travailler en équipe et de votre rigueur.
Le profil recherché
VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ?
Chez EUROMASTER, votre état d'esprit est aussi important que vos compétences techniques.
Nous recherchons un professionnel doté d'un diplôme de niveau Bac +3 dans le domaine commercial, justifiant d'au moins 5 ans d'expérience réussie dans la gestion d'un centre de profit et le service à une clientèle professionnelle.
Vous devez être à l'aise avec les outils bureautiques et posséder des qualités indéniables de leader. Votre succès dans ce rôle dépendra de votre forte orientation client, de votre sens aigu des affaires, de vos compétences organisationnelles, de votre capacité à travailler en équipe et de votre rigueur.
NOS AVANTAGES
En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et de formations spécifiques à votre poste. Notre plan de développement des compétences vous offre des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe.
Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats. Vous aurez également accès à une multitude d'avantages tels que les offres du Comité Social et Économique (CSE), des chèques-vacances, des tickets restaurants, ainsi que le plan d'actionnariat du Groupe Michelin.
Nous prenons soin de vous et de votre famille avec un régime de santé complet et une couverture de prévoyance. De plus, notre plan d'épargne, enrichi par l'abondement de l'entreprise (PEE/PERCOL), favorise votre sécurité financière à long terme.
Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ? Alors rejoignez-nous !
Les avantages
- Prime de résultats
- Carte tickets restaurants
- Mutuelle famille et régime de prévoyance
- Parcours d'intégration et plan de développement des compétences
- Avantages CSE, chèque vacances, carte cadeaux
- PEE et PERCOL abondé par l'entreprise, Plan d'actionnariat
- Politique de gestion des talents avec opportunités d'évolution au sein
- Prime de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
1er entretien avec un(e) recruteur(euse)
-
Entretien physique avec le/la futur(e) manager
-
Journée de recrutement pour les postes de managers opérationnels
-
Euromaster en images
Publiée le 06/02/2026 - Réf : RESPO07275_1767711591
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