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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Consultant Technique en Financement de l'Innovation Nantes H/F EPSA

Nantes - 44
CDI
Bac +5
Services aux Entreprises
Exp. - 1 an

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Les missions du poste

Après une période de formation personnalisée et un accompagnement vous permettant de monter en compétences sur le métier, vous deviendrez le référent pour les clients de votre portefeuille. En autonomie, tu mèneras à bien l'ensemble des phases de tes missions d'accompagnement. Au sein de ton équipe, tu bénéficieras tout au long de ton évolution d'un management de proximité et de partages d'expériences réguliers avec tes collègues.

Attiré par la diversité, tu traiteras des missions dans tous secteurs d'activités, sur tous types d'aides pour des structures allant de la startup aux grands comptes. Tu seras plus particulièrement en charge de :

- Gérer les relations avec les équipes R&D de tes clients,
- Auditer leurs projets de R&D et étudier leur éligibilité au dispositif de financement proposé,
- Rédiger les dossiers,
- Assurer le suivi en relation avec ton responsable,
- Te former de manière continue sur les dispositifs publics.

Le profil recherché

Min. Bac +5 scientifique, débutant avec expérience de 6 mois minimum (stages compris) dans l'analyse ou la description de problématiques techniques (département R&D, bureau d'études ou cabinet de propriété intellectuelle).

Tu es curieux et aimes découvrir de nouveaux domaines scientifiques et des technologies de pointe. Tu as un bon relationnel et tes capacités d'analyse et de synthèse t'ont permis de développer une aisance rédactionnelle. Rigoureux et organisé, tu es capable de mener plusieurs projets en parallèle.

Infos complémentaires

Chez EPSA Innovation tu bénéficies de :

- une formation à nos métiers (approche conseil, techniques de vente, produits, relation client, suivi de la performance, CRM)
- une diversité de missions
- des outils digitaux pour faciliter ton travail,
- une évolution de carrière : de junior, l'objectif est de passer senior puis manager et de créer ta propre équipe
- operations de team building : laser game, escape game, karting, week-end de ski
- un statut cadre avec fixe + variable déplafonné + prime de participation
- TR + mutuelle prise en charge à 100 %
- 2 jours de télétravail/semaine
- Des locaux agréables et clairs,