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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Chef de Projet Marketing H/F Richardson.

Marseille 2e - 13
CDI
Télétravail occasionnel
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Distribution • Commerce de gros
Exp. 3 à 5 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

En tant que chef de projets du marché CVC :

Responsable de la mise en place et du suivi de plusieurs projets Marketing : catalogue, opérations promotionnelles...

- Phase de préparation : benchmark, analyse des besoins, cadrage du projet, planning
- Phase de lancement : animation réunion de lancement
- Phase opérationnelle : pilotage des différents contributeurs (chefs de marchés, équipe communication, fournisseurs, agences...), animation des réunions de chantier et de suivi, garant de la bonne réalisation du projet
- Phase de bilan : retour d'expérience, synthèse et proposition d'amélioration

En tant que contributeur, sur des projets de votre marché :

- Analyses statistiques
- Négociation d'offres promotionnelles
- Récupération des données fournisseurs
- Création d'outils d'aide à la vente

- Expérience confirmée dans la gestion et la coordination de projets
- Excellente communication et adaptabilité afin de pouvoir travailler avec des
interlocuteurs différents et sur des multiples projets (fournisseurs, responsable
d'agence, équipe communication et data, chef de secteur, ect.)
- Grande rigueur et respect des délais et des plannings
- Maitrise d'Excel (TCD, RechercheV, ect.) et de PowerPoint.
- La connaissance du marché du CVC serait un plus

Richardson s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Ce poste est ouvert à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap

De réelles perspectives d'évolutions
Marché en pleine croissance
Un service client de proximité
Un produit, une offre et un marché porteur
Une ambiance investie et conviviale
Aménagement des locaux, parking gratuit à proximité
Un management de proximité
Un package de rémunération attractif et non plafonné
Une formation continue
Mutuelle / Prévoyance
Un équilibre vie pro - vie perso grâce aux horaires
Des soirées de fin d’exercices annuels dont vous vous souviendrez
Moment d’échange privilégié entre la direction et les collaborateurs
Prime de participation aux bénéfices
13ème mois ½ fin novembre et ½ fin juillet

Contrat : CDI, 38h75 par semaine (du lundi au vendredi) + 8 RTT
Rémunération fixe : selon profil
Rémunération variable : 13eme mois (1/2 en juin et ½ en novembre) + prime de participation
Mutuelle pris en charge à 65% par l'employeur

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
Entretien téléphonique de prise de contact
Premier entretien avec le N+1
Test de personnalité en ligne et rdv d’échange sur les résultats
Second entretien avec le N+2
Prise de références auprès des anciens employeurs
Parcours d’intégration dans les différents services et autres agences Richardson
Complété par des formations fournisseurs, informatiques
Et accompagnement par ses pairs ainsi que sa hiérarchie