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Pas de salaire renseigné

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Responsable de Site Itinérant IdF H/F Eiffage Energie Systèmes

Saint-Denis - 93
CDI
BEP, CAP
Bac
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Secteur Energie • Environnement
Exp. 5 ans min.

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Les missions du poste

Vos missions

Au sein de la Direction Régionale Thermie et Services Ile-de-France (1 000 salariés, 200 M€ de CA), vous intégrez notre Pôle Maintenance et Services.

Nous proposons une activité multitechnique avec une expertise intégrée dans les domaines du CVC, le CFO/CFA et le SSI. Notre volonté est de continuer à nous développer avec une dynamique et une application importante dans les domaines environnementaux. En forte croissance depuis ces dernières années nous avons pour objectifs la fierté des équipes et la satisfaction client !

Rattaché(e) au Responsable d'affaires, vos principales missions sont les suivantes :
- Conduire, gérer et oeuvrer à la maintenance préventive et corrective en matière de CVC multitechnique du site.
- Manager 2-3 techniciens.
- Suivre et piloter les sous-traitants.
- Chiffrer les travaux associés à la maintenance sur site.
- Rédiger des reportings RMA/RME, la GMAO.
- Participer aux réunions clients.
- Suivre les certifications, le budget.

Votre profil
- Vous êtes issu(e) minimum d'une formation CAP, Bac Pro, BTS, Bac +2/3 à Bac +3 en maintenance, électricité, génie climatique, CVC.
- Vous avez minimum 5 ans d'expérience en management et maintenance CVC et multi technique et en chaufferies.
- Vous savez planifier, être organisé(e) et être bon(ne) communiquant(e).

Vos avantages :
- 13,3 mois de salaire au prorata de votre temps de présence et prime de 30% d'un salaire mensuel brut versée par la caisse des congés payées de la CIBTP selon les modalités conventionnellement définies.
- Panier repas d'une valeur de 11,60€ / jour travaillé.
- Prime d'habillage-déshabillage : 2,05 € / jour travaillé.
- Remboursement pass NAVIGO à 100% sous présentation d'un justificatif d'abonnement.
- Prime d'astreinte : 300€ / semaine d'astreinte + les interventions payées en heures supplémentaires.
- Participation et intéressement.
- Actionnariat salarié.
- Plan d'Epargne Groupe et Plan d'Epargne Retraite d'Entreprise Collectif.
- Mutuelle PRO BTP.
- APAS.
- CSE attractif.

Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.

Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.

#Espritdefamille

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