Avocat en Droit Social H/F ACD Consulting

Fidèle à sa politique de promotion interne dynamique entièrement basée sur la notion d'expertise et d'engagement, le cabinet est sans cesse à la recherche de nouveaux talents, têtes bien faites disposant d'une première expérience en cabinet (stage ou collaboration) déterminées à contribuer au développement d'une aventure.

Vous êtes titulaire du CAPA, doté(e) d'une solide formation juridique en droit civil (obligations et responsabilité), ou droit des affaires, ou droit des assurances, ou droit de la protection sociale complémentaire.
Vous bénéficiez de bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction, vous êtes méthodique, organisé(e) et proactif.

Vous aimez travailler en équipe et votre aisance relationnelle vous permet de collaborer efficacement avec l'ensemble de vos interlocuteurs, internes et externes.
Vous faites preuve de curiosité et de créativité dans la pratique du droit.

ACD CONSULTING est un cabinet de taille humaine dont les valeurs morales, le sérieux, la transparence et la qualité sont nos adages pour vous accompagner sur chacun de vos projets.

LE CABINET FROMONT-BRIENS

Est convaincu que la profession d'avocat doit être un métier de service. C'est pourquoi il souhaite recruter un collaborateur qui partage ses valeurs : la compétence, l'expertise et l'humain. Ce cabinet est une marque reconnue sur le marché, qui se doit de rester à la hauteur de ses ambitions.

- Un collaborateur mentor vous guidera pendant 2 années pour appréhender la culture du cabinet.
- Comité scientifique, formations, implication dans les dossiers et travail en étroite collaboration avec les associés, le cabinet propose un accompagnement sur-mesure pour vous faire évoluer professionnellement.
- Le cabinet propose une multitude d'actions (de solidarité, sportifs, pro-bono, workshops) engagées pour mettre en pratique vos engagements.
- Une ambiance agréable au travail.
- Le cabinet participe activement à l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle (souplesse dans les modalités de travail, prise en charge des frais, 6ème semaine ...)