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Gestionnaire Technique - Immobilier Social H/F Groupe Vilogia
- Montigny-lès-Cormeilles - 95
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Immobilier
- Exp. 2 à 5 ans
Les missions du poste
Vous veillez à la qualité de service sur un patrimoine d'environ 600/700 lots en diffus dans le 93 et 95. À ce titre, vous :
- Mettez en oeuvre sur le terrain la politique technique : entretien, mises aux normes, opérations d'amélioration dans le respect des budgets alloués
- Assurez une veille patrimoniale de premier niveau.
- Effectuez les constats à domicile, faites intervenir les prestataires concernés et suivez la bonne exécution des travaux
- Entretenez un lien de proximité avec les locataires grâce à des visites régulières sur site.
Votre rôle est clé pour maintenir la satisfaction de nos clients-locataires et valoriser durablement le patrimoine.
Diplôme technique du type Licence pro Gestion technique du patrimoine immobilier ou expérience équivalente.
Connaissance de l'environnement technique et réglementaire lié au bâtiment.
Vous êtes organisé(e) et consciencieux(e), vous êtes réactif(ve) et avez une bonne gestion des priorités et de la satisfaction client.
Le Groupe Vilogia regroupe toutes les expertises de l'immobilier : bailleur social, promoteur d'immobilier social, constructeur, aménageur et syndic de copropriétés.
Depuis près de 100 ans, nous avons pour mission de loger les salariés modestes au coeur des bassins d'emploi. Aujourd'hui nous logeons 180 000 personnes partout en France et permettons, chaque année, à près de 500 familles de devenir propriétaires.
Engagement et RSE :
Depuis 2023 nous sommes société à mission. Un acte fort, nous permettant de décupler notre impact et témoigner de notre engagement en faveur de la lutte contre la précarité, la mixité sociale et le climat.
Nos 3 missions :
- bâtir durable pour être utile à la planète,
- loger abordable pour être utile aux territoires,
- et accompagner solidaire pour être utile à la société.
Ce que nous recherchons :
Des talents qui partagent nos valeurs : utilité sociétale, esprit d'entreprendre et performance collective.
Alors si notre ADN vous parle, c'est par ici
- 13ème mois
- Prime vacances
- Intéressement selon les résultats de l’entreprise
- Titres restaurant
- Participation aux frais de transport en commun
- Compte épargne temps abondable et monétisable
- Télétravail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Etude du CV par les RH
-
Entretiens téléphoniques préalable (10-20mn)
-
Entretien en présentiel ou en visio avec RH
-
1 ou 2 entretiens opérationnels en présentiel
-
Publiée le 06/01/2026 - Réf : 2026-4009
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Gestionnaire Technique - Immobilier Social H/F
- Montigny-lès-Cormeilles - 95
- CDI
Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
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