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Gestionnaire Administration des Ventes et Facturation H/F CIRIL GROUP

Villeurbanne - 69
CDD
6 mois
Bac +2
Secteur informatique • ESN
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Intégré(e) au sein du service de Sylviane, vous rejoignez une équipe de 9 personnes , vous êtes en charge du bon déroulement de la facturation, jusqu'au recouvrement des factures.
En lien quotidien avec nos équipes commerciales et techniques, vous avez la responsabilité d'un portefeuille de clients. Vos missions consistent à :
Assurer le suivi administratif des projets jusqu'à leur clôture :
* Saisir les éléments dans l'ERP pour préparer la facturation conformément aux contrats et propositions commerciales,
* Etablir les factures conformément aux règles comptables et aux prescriptions contractuelles et réglementaires,
* S'assurer du respect des échéances de facturation.

Assurer le suivi administratif des contrats clients jusqu'à leur clôture :
* Préparer les contrats d'abonnements,
* Intégrer et suivre les évolutions et revalorisations.

Assurer le suivi des comptes clients et le recouvrement sur votre portefeuille :
* S'assurer du respect des délais et relancer les clients débiteurs,
* Suivre et traiter les impayés et les litiges.

Issu(e) d'une formation Bac +2, vous disposez d'une première expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire.
Vos compétences :
* Expérience de la facturation, idéalement de la gestion de contrats
* Maîtrise des outils bureautiques type Word, Excel, Outlook...
* L'autonomie, l'organisation et le relationnel

La connaissance d'outils type ERP (Everwin SX) et des marchés publics sera un plus.
Ce poste en CDD de 6 mois renouvelable est susceptible d'évoluer vers un CDI selon les besoins de l'entreprise et les performances du candidat.

Participation et intéressement
Prime de cooptation pour encourager le recrutement collaboratif
Carte titre-restaurant pour faciliter le quotidien
Mutuelle et prévoyance avantageuses
12 jours de RTT par an
Prime de vacances issue de la convention collective
Forfait mobilités durables (20€ nets/mois) ou 50% transport public
Opportunités de formation continue
1 jour de télétravail par semaine

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un premier échange avec un membre de l’équipe recrutement
Une rencontre avec votre futur manager (et si le poste s’y prête, un test technique)
Un dernier échange avec le Directeur puis une proposition salariale !
Et une intégration qui démarre dès votre acceptation !
L’équipe RH et vos futurs collègues sont disponibles pour toute info avant votre 1er jour