Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Ingénieur Commercial - Incendie H/F Securitas Technology
- Centre-Val de Loire
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 3 à 4 ans
Les missions du poste
Rattaché(e) au Directeur des Ventes du segment Détection Incendie, vous rejoignez notre agence d'Orléans (45) en tant qu'Ingénieur(e) Commercial(e) Incendie. Votre mission principale : développer et promouvoir nos solutions techniques en détection incendie (SSI) auprès d'une cible BtoB sur le secteur géographique suivant : Centre Val de Loire, ainsi que les départements 89, 58 et 10.
Vos missions :
- Gérer les opportunités de business (leads entrants) de votre secteur
- Entretenir et développer les comptes clients via du Cross Selling, de l'accompagnement de proximité et le suivi des dossiers
- Développer de nouveaux clients
- Etudier les risques, définir le contexte et besoins du client à travers un audit de site
- Travailler en étroite collaboration avec notre Bureau d'étude Incendie et notre service commercial
- Promouvoir une offre de solutions techniques à forte valeur ajoutée auprès des clients
- Négocier les offres et concrétiser les commandes
- Faire un reporting de vos actions sur le terrain via CRM
- Atteindre les objectifs qui vous seront fixés
- Gérer le recouvrement client
Formation :
- Vous êtes issu(e) d'une formation commerciale avec une expérience dans la détection incendie,
ou
- Vous avez une formation technique et souhaitez évoluer vers des fonctions commerciales.
Compétences techniques :
- Connaissance des Systèmes de Sécurité Incendie (SSI).
- Idéalement, maîtrise des normes et réglementations en sécurité/détection incendie (ex. APSAD, R7).
Compétences commerciales :
- Capacité à développer et fidéliser un portefeuille clients BtoB (industrie, retail, ERP...).
- Sens du business et aptitude à identifier les besoins des clients.
Qualités personnelles :
- Excellent relationnel, écoute active et goût du challenge.
- Dynamisme et persévérance pour atteindre vos objectifs.
Dans un monde en pleine transformation, la Sécurité et la Sûreté des entreprises sont des enjeux stratégiques. Securitas Technology offre des solutions intégrées et connectées pour manager la sécurité. Nous concevons, installons, maintenons et télésurveillons des systèmes interopérables pour une sécurité connectée, simple et efficace.
- Equilibre vie pro - vie perso, télétravail, congés parentalité
- Intéressement, participation et épargne salariale
- Management de proximité
- Parcours de formation personnalisé
- Indemnité panier repas ou carte ticket restaurant
- Véhicule de fonction ou service en fonction du poste
- Avantages CSE
- Evolutions et mobilités internes
- Formations à nos métiers
Chez Securitas Technology, nous mettons l'humain et l'ambition au coeur de notre stratégie.
Voici ce que nous vous proposons :
Rémunération :
Salaire fixe : entre 3000€ et 3200€ X 12 mois
Salaire variable : 26K € /an (déplafonné) ainsi qu'une garantie de variable sur les premiers mois
Avantages :
- RTT (minimum de 12 jours)
- Véhicule de fonction + carte télépéages et carte essence utilisables pendant les congés
- Équipements professionnels complets : téléphone, ordinateur portable, iPad
- Tickets Restaurant (10€, pris en charge à 60%)
- Intéressement, participation et épargne salariale
- Avantages CSE (billetteries, activités culturelles, etc.)
- Mutuelle prise en charge à 60%
- Dispositif de soutien à la parentalité (jour enfant malade, un mois de congé paternité/maternité offert)
- Programme de cooptation attractif (venez avec vos talents !)
- Politique d'évolution et de promotion interne
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Vous avez envie de contribuer à une aventure humaine et commerciale où la performance se conjugue avec bienveillance et innovation ?
Postulez dès maintenant et devenez un acteur majeur de notre développement !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Etude et sélection des CV
-
Qualification téléphonique avec l'un(e) de nos Chargé(e)s de recrutement
-
Entretien (présentiel ou visio) avec le Manager Opérationnel et le Chargé RH
-
Entretien avec le N+2 et la RRH
-
Debrief collégial en interne : N+1, N+2, RRH, Chargé de recrutement
-
Retour au candidat (positif comme négatif) / proposition d'embauche
-
Publiée le 06/01/2026 - Réf : 3706810/27027130 ICI/45O
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