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Community Manager H/F GBH
- La Réunion - 47
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
GBH, Groupe International exerce ses activités autour de trois pôles : la grande distribution, l'automobile, et les activités industrielles et diversifiées. Le Groupe détient et distribue de grandes marques comme Carrefour, Mr. Bricolage, Décathlon, Renault, Michelin... Désireux d'exprimer votre talent et de relever de nouveaux challenges, rejoignez nos équipes ! www.gbh.fr
ACTIVITÉS PRINCIPALES ET MISSIONS Les enseignes Carrefour Réunion et Carrefour Market Réunion forment un réseau de 18 magasins. Implanté sur l'île depuis plus de 30 ans, Carrefour s'engage chaque jour pour le développement économique de La Réunion en soutenant la production locale, en favorisant l'emploi local, en développant la formation professionnelle de la jeunesse créole et en préservant le pouvoir d'achat des Réunionnais. Avec Carrefour, je choisis La Réunion. Le poste de chargé de projet digital/ Community manager applique les accords fournisseurs sur les RS et l'animation RS. Les missions générales sont : 1.Garant du respect de l'application des accords fournisseurs sur le digital 2.Anime les RS et évalue les performances des actions réalisées 3.Administration des pages Facebook Carrefour Réunion, Carrefour Market, Carrefour City, Fnac et Promocash 4.Garant de l'animation de la relation clients sur les RS et le web 5.Effectue une veille concurrentielle 6.Effectue des analyses et reporting statistiques des contenus diffusés sur les RS et web
Vous êtes diplômé d'une formation Bac +3 en Communication / Marketing, et justifiez d'une expérience significative de 3 ans minimum à un poste similaire.
Vous êtes reconnu pour votre parfaite maitrise de la communication sur les réseaux sociaux. Vous êtes doté d'un bon relationnel, vous êtes curieux , à l'écoute, flexible et ouvert d'esprit.
Le poste est à pourvoir le 1er mars 2026 au Port.
- Valeurs et engagements au centre des actions
- Développement des compétences : programme de formation interne
- Mobilité internationale
- Secteurs d'activités variés
- Valorisation de l'autonomie et de l'esprit d'initiative
- Diversité culturelle
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse de votre candidature
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Entretien en visio avec un membre de l'équipe Recrutement
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Rencontre avec les équipes opérationnelles
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Echange avec l'un de nos consultants externes
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Proposition d’embauche et parcours d’intégration
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GBH en images
Publiée le 06/01/2026 - Réf : V0100154_1767678342
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