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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Chef de Service H/F à Brest est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

24 000 € / an 2 000 € / mois 13,19 € / heure

Salaire brut estimé

30 400 € / an 2 533 € / mois 16,70 € / heure

Salaire brut max

42 200 € / an 3 517 € / mois 23,19 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Chef de Service H/F COALLIA

Brest - 29
CDI
Bac +3, Bac +4
Service public des collectivités territoriales
Exp. 1 à 3 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Sous la responsabilité du Directeur Territorial Adjoint, vous assurez les missions suivantes :

- Animer, encadrer, coordonner et manager une équipe de plusieurs personnes dans le respect du projet d'établissement et des valeurs associatives
- Élaborer et mettre en oeuvre le projet d'établissement ;
- Planifier et superviser l'accueil et l'accompagnement des publics ;
- Organiser et garantir la production d'indicateurs et de rapports d'activités ;
- Assurer le suivi budgétaire ;
- Être garant de la bonne application des procédures internes (Qualité, etc) ;
- Développer le travail en réseau et la dynamique partenariale locale.

Poste basé à Brest, déplacements réguliers à prévoir dans le département et en région (véhicule de service à disposition)

Avantages :
- 7 semaines de congés
- Jours repos cadre au forfait
- Compte Epargne Temps (CET)
- Tickets restaurant
- Avantages proposés par le CSE

Idéalement titulaire d'un diplôme CAFERUIS ou issu(e) d'une formation universitaire juridique (droit de l'Homme / droit humanitaire.

Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 3 années sur un poste d'encadrement.
La connaissance de la procédure de demande d'asile et de ses différents acteurs est fortement recommandée.

Bon communicant et à l'aise avec l'outil informatique, vous rédigez des écrits professionnels de qualité. Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et de la négociation.

7 semaines de congés payés
Carte déjeuner
Télétravail
Primes
CSE
Formations collectives
Compte Epargne Temps (CET)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel
Premier échange téléphonique pour préciser le poste
Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur
En fonction du poste, un second entretien avec un RH
Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction