Contrôleur de Gestion - Stage H/F Innoval

Votre parcours académique et vos expériences vous permettent d'être à l'aise avec le contrôle de gestion et l'analyse financière ?

Vous êtes actuellement en Licence 3, Master 1 ou 2 (Institut de Gestion, ESC, Universités...) avec une spécialisation en finance/contrôle de gestion et vos stages antérieurs vous ont permis de confirmer votre attrait pour ce domaine.

Vous avez une appétence particulière pour les systèmes d'information et le traitement de données ?

Vous avez de réelles facilités à appréhender les SI de manière générale et maîtrisez les fonctions avancées d'Excel. Une connaissance des outils décisionnels serait appréciée (type Business Object).

Doté d'un bon relationnel, vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse, vous êtes pro-actif(ve) et vous vous adaptez rapidement.

Ce que nous vous offrons

- Stage de 6 mois

- 35h

- Rémunération selon légal

- Participation aux repas

- Mutuelle prise en charge à 60% par l'entreprise et accompagnée d'une prévoyance

Innoval, la coopérative de référence dans les services en amont de l'élevage

Créée par et pour les éleveurs, Innoval c'est l'histoire d'hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents qui portent le souci du bien commun.

Innoval met en oeuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique.

La coopérative permet aux éleveurs d'anticiper et poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance.

Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet INNOVAL, la coopérative de référence des services en élevage et sur LinkedIn INNOVAL .

Processus de recrutement

- Étape 1 : Votre profil sera étudié et un premier échange téléphonique sera organisé avec Etienne, notre chargé de recrutement.

- Étape 2 : L'échange avec Etienne est positif, il aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d'un premier entretien accompagné de la Responsable de service qui recrute pour son équipe.

- Etape 3 : Un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape. Après avoir pris vos marques dans le poste, vous serez convié(e) à une session d'intégration !

Vous souhaitez rejoindre une coopérative engagée auprès des éleveurs, qui place l'intérêt général au coeur de ses actions, en contribuant à la souveraineté alimentaire et à la protection de notre environnement ?

Vous aspirez à évoluer dans un climat où le management bienveillant et le soutien au développement personnel sont au coeur de la culture de l'entreprise, offrant ainsi des opportunités de croissance professionnelle ?

• RTT
• Télétravail
• Participation aux repas
• CSE
• Formation et parcours d'intégration
• Epargne salariale
• Politique de management participatif