Responsable Comptabilite Regionale Pole Grand est -Lyon H/F AXA en France

Compétences managériales

Compétences organisationnelles : savoir détecter les priorités, organiser en fonction des enjeux, l'urgence, la saisonnalité, faire coopérer les collaborateurs et favoriser les interactions avec leurs interlocuteurs
Compétences relationnelles : instaurer des relations de confiance avec ses partenaires et les collaborateurs
Dimension humaine : savoir fédérer l'équipe y compris à distance, accompagner les collaborateurs dans leur quotidien et le développement du partage et de la collaboration, les accompagner dans leur montée en compétences et leur professionnalisation.
Compétences techniques :

Compétences comptables et fiscales

Raisonnement analytique : analyser les situations ou les problèmes en s'appuyant sur des données ou des faits, à l'aide d'outils informatiques
Connaissance assurance et organisation interne : disposer de connaissances sur les opérations d'assurance pour faire le lien avec les opérations comptables et en connaître les circuits ; maîtrise de l'écosystème de la politique de distribution du réseau AGA avec une connaissance et culture étendue
Connaissance outils informatiques avancée

Animation transverse : le manager du pôle est au coeur de la relation avec les clients internes : responsables réseau, Inspection comptable, Inspection commerciales, agents généraux...

• Un équilibre vie pro/vie perso grâce au télétravail - jusqu'à 3 jours
• Un parcours d'onboarding sur mesure
• Une rémunération variable individuelle
• De la participation, l'intéressement et de l'actionnariat salarial
• Des produits d'assurance et banque préférentiels
• Prime de Vacances
• CE proposant une large offre d'activités sociales et culturelles
• Un employeur citoyen qui agit à travers l'association AXA Atout Cœur

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue !