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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Technicien Automatisme et Supervision H/F à Vaulx-en-Velin est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
38 200 € / an 3 183 € / mois 20,99 € / heureSalaire brut estimé
45 800 € / an 3 817 € / mois 25,16 € / heureSalaire brut max
57 000 € / an 4 750 € / mois 31,32 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Technicien Automatisme et Supervision H/F Le Froid Pecomark
- Vaulx-en-Velin - 69
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Le Froid Pecomark, Distributeur de composants pour les métiers de la réfrigération, de la climatisation et des énergies renouvelable, basé au siège de l'entreprise à Vaulx en Velin recherche un Technicien Automatisme et Supervision H/F en CDI.
* Vous analysez les besoins des projets et préconisez les solutions techniques adaptées.
* Vous conseillez techniquement les installateurs et accompagnez les agences dans l'élaboration des devis.
* Vous suivez les dossiers techniques et la réalisation des projets jusqu'à leur mise en service.
* Vous configurez, paramétrez et mettez en service les systèmes de supervision et de régulation.
* Vous assurez le dépannage sur site et le support téléphonique en cas de dysfonctionnement.
* Vous réalisez des tests produits, analysez les pannes et définissez les actions correctives.
* Vous formez les installateurs et apportez une assistance technique continue.
* Vous élaborez la documentation technique et contribuez au lancement des nouveaux produits.
Issu(e) d'une formation Bac +3 minimum en automatisme, informatique industrielle ou systèmes numériques, vous disposez d'une première expérience terrain dans un environnement technique exigeant.
Vous possédez une bonne compréhension des solutions de Supervision et Régulation, idéalement dans le domaine de la Réfrigération. La connaissance des systèmes Carel et Danfoss serait un véritable atout.
Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un excellent sens de l'analyse, vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel, votre esprit d'équipe et votre sens du service client. Vous savez également faire preuve de pédagogie pour accompagner et former installateurs et agences.
À l'aise avec les outils de configuration et de paramétrage, vous êtes capable de rédiger des documentations techniques claires et structurées.
Vous souhaitez vous investir au sein d'une entreprise dynamique, ambitieuse et à taille humaine ? N'attendez plus pour rejoindre la #teamlefroid !
Pourquoi nous rejoindre?
Ambiance & Équipe : Faites partie d'une équipe soudée où la collaboration et le partage de connaissances sont au coeur de notre réussite.
Opportunités : Profitez de perspectives de carrière attrayantes et de formations continues pour développer vos compétences.
Environnement : Un cadre de travail stimulant et bienveillant, où votre contribution est réellement valorisée.
Ne manquez pas cette opportunité de faire partie d'une entreprise où la notion de SERVICE est inscrite dans l'ADN!
Nous recrutons des talents passionnés par le froid et le service client.
Parce que nous sommes convaincus que la diversité est une richesse, notre entreprise incite les candidats en situation de handicap (RQTH) à rejoindre nos équipes. Nous nous engageons à un processus de recrutement équitable et transparent, basé sur les compétences.
Postulez dès maintenant et simplifiez la vie de nos clients au quotidien!
#Recrutement #Réfrigération #Climatisation #ServiceClient #OpportunitéCarrière #Innovation
- Prime variable
- Prime de participation aux bénéfices
- Prime d'intéressement
- 9 jours de RTT par an
- 2 jours de télétravail par semaine
- Tickets restaurants
- Accompagnement des jeunes parents
- Avantages comité d'entreprise
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique avec l'équipe de recrutement
-
Entretien physique ou par visio avec l'équipe de recrutement
-
Entretien physique avec le ou les managers concernés ( N+1 et N+2)
-
Aprés embauche, parcours d'intégration et formation
-
Suivi d'intégration
-
Le Froid Pecomark en images
Publiée le 06/01/2026 - Réf : G8oWlpGylzJn63O1
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Technicien Automatisme et Supervision H/F
- Vaulx-en-Velin - 69
- CDI
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