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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Comptable Auxiliaire - CDD H/F Groupe Scael

Chartres - 28
CDD
12 mois
Bac +2
Service public des collectivités territoriales
Exp. 2 ans min.

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Les missions du poste

Accueillir de jeunes pousses, semer de l'envie, cultiver des talents, récolter de l'énergie.

Depuis plus de 135 ans, la SCAEL et ses filiales déploient toutes leur énergie pour participer à l'essor d'une agriculture française performante, durable et ouverte sur le monde.

Pas d'idée préconçue, pas de profil type, nous pensons que la réussite de notre projet au service des agriculteurs et de nos clients passe par la construction d'une équipe où chacun peut s'épanouir. Alors non, il ne faut pas obligatoirement être issu du monde agricole pour travailler au sein du Groupe SCAEL !

.

Au sein de la Direction financière du Groupe, nous recherchons un(e) :

Comptable auxiliaire H/F en CDD
Poste basé à Chartres (28)
A pourvoir dès que possible pour 9 mois renouvelable

Vous serez rattaché(e) au Responsable trésorerie et comptabilité auxiliaire.

Dans ce cadre, vous aurez pour missions principales :

Banques

- Saisir les mouvements bancaires quotidiens

- Etablir les états de rapprochement bancaires

Fournisseurs

- Imputation, saisie et contrôle des factures d'achats et d'immobilisations,

- Traitement des relances fournisseurs,

- Procéder aux règlements des factures fournisseurs y compris inter sociétés,

- Suivi, lettrage et justification des comptes fournisseurs,

- Création, vérification et validation des fiches fournisseurs dans la base tiers du groupe,

- Classement et archivage des documents fournisseurs,

- Intégrer en comptabilité les différentes interfaces métiers,

- Relancer le créances clients,

Opérations diverses

- Gestion des écarts de règlements

De formation Bac ou Bac +2, vous justifiez d'une expérience réussie en entreprise entre 2 et 5 ans minimum en comptabilité.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre capacité d'adaptation.

Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques notamment Excel et le fonctionnement des bases de données.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous attachons une grande importance à la formation de nos nouveaux collaborateurs et à leur intégration afin qu'ils puissent débuter leur prise de fonction dans les meilleures conditions. Vous serez accompagné et formé aux différentes missions.

Rejoindre la SCAEL, c'est intégrer une équipe à taille humaine, conviviale et bienveillante qui vous permettra de vous épanouir dans ce métier.

Conditions de travail :

- Travail du Lundi au Vendredi

- Horaires : journée, statut agent de maîtrise

- Rémunération selon expérience

Processus de recrutement :

1. Après avoir postulé, nous accusons réception de votre candidature immédiatement par mail

2. Nous étudions votre profil et nous échangeons par téléphone si votre candidature à retenue notre attention

3. Nous planifions un entretien physique/visio avec la RRH et le N+1 voir N+2

4. Un retour positif ou négatif vous sera toujours communiqué sous une dizaine de jours maximum

Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi, nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

13ème mois
Carte ticket restaurants
Mutuelle, prévoyance et retraite supplémentaire
Intéressement/PERCO
Cooptation
Télétravail
Activités sportives
Locaux modernes
Mobilité interne
Onboarding et parcours d’intégration sur mesure
Management de proximité et bienveillant
Organisation de petits déjeuners à thèmes
Prise de participation dans la Foncière immobilière du groupe
Nombreuses initiatives en matière de QVT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Postulez en ligne via notre site carrière
Nous accusons réception de votre candidature immédiatement par mail
Etude de votre profil, prise de contact lors d’un échange téléphonique
Entretien physique/visio avec la RRH et le N+1 voir N+2 en fonction des profils
Retour positif ou négatif vous sera toujours communiqué sous une dizaine de jours maximum