EMEIS emploi
EMEIS recrutement

Infirmier Formateur Ifas Formation d'Aides-Soignants H/F EMEIS

  • Villeneuve-la-Garenne - 92
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Santé • Social • Association
  • Exp. 2 à 5 ans
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Les missions du poste

Vous souhaitez rejoindre une école innovante en plein développement et une petite équipe stimulante ainsi contribuer à la réussite des apprenants au sein de notre école IFAS, vous avez à coeur de transmettre votre savoir-faire et votre expérience dans le domaine de la santé.

N'attendez plus pour postuler au sein de L'IFAS-AFPS, qui est un centre de formation interne du Groupe emeis.

Au sein de notre institut, nous formons aux diplômes d'État d'aide-soignant et TP d'assistant de vie aux familles.

En nous rejoignant, vous intégrer un groupe qui s'engage à soutenir les salariés et étudiants désireux de se former au métier d'aide-soignant, avec un objectif clair : les accompagner dans le développement de leurs compétences et la création de leur parcours de carrière grâce à notre réseau d'établissements partenaires, maisons de retraite et cliniques.

L'IFAS, c'est :

  • 95% taux de réussite au DEAS
  • Des enseignants et des professionnels au plus proche de la réalité du métier
  • 85% taux de satisfaction des élèves

Mission générale :

Le/la Formateur (trice) IFAS assurera la formation selon le cursus (initiale, cursus partiel titré, pré-VAE, formation en alternance et formations courtes) des élèves aides-soignants.

Missions principales :

Sous la responsabilité de la coordinatrice pédagogique de l'AFPS, le formateur H/F de l'IFAS aura en charge les responsabilités suivantes :

1.Ingénierie de formation

  • Analyser les besoins de formation, conception et production de contenus et d'animation d'actions de formation (en présentiel et distanciel).
  • Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique annuel
  • Conception du dispositif d'évaluation, correction des travaux et analyse des résultats

2.Ingénierie pédagogique

  • Réalisation des actions de formation auprès des différents cursus en adaptant les méthodes et outils pédagogiques afin de répondre aux objectifs pédagogiques.
  • Organisation des conditions d'apprentissage (plannings des cours, évaluations formatives et normatives)
  • Responsabilité du suivi des demandes VAE
  • Veille « pédagogique » afin d'actualiser les enseignements en fonction du contexte professionnel, de la réglementation et de l'évolution des technologies.
  • Participation à la sélection d'entrée (jurys...)
  • Suivi pédagogique de l'apprenant tout au long de sa formation (élaboration des objectifs de stage)
  • Collaboration avec les intervenants extérieurs

#LI-AG1

Le profil recherché

Profil recherché :

Compétences transversales :

  • Coopérer, travailler en équipe, partager et mutualiser les ressources
    Maitriser les outils informatiques et les utiliser quotidiennement
  • Communiquer sur les projets de l'AFPS en interne et en externe
  • Développer des partenariats (structures accueillant des stagiaires et autres) pour notamment développer l'apprentissage et l'offre du catalogue des formations courtes.
  • S'inscrire dans une politique d'amélioration continue de la qualité

Prérequis :

  • 2 ans à minima d'expérience en tant qu'infirmier(ère)
  • Diplôme d'Etat d'Infirmier(e)Professionnel(le) en lien avec la santé, les sciences de l'éducation ou les sciences humaines.
  • Coopérer, travailler en équipe, partager et mutualiser les ressources
  • Maitriser les outils informatiques et les utiliser quotidiennement
  • Communiquer sur les projets de l'AFPS en interne et en externe
  • Développer des partenariats (structures accueillant des stagiaires et autres) pour notamment développer l'apprentissage et l'offre du catalogue des formations courtes.

Les avantages

  • Prime d’intéressement
  • Prime dite de 13eme mois
  • Mutuelle pour vous et vos enfants, sans supplément
  • Plateforme d’aide aux devoirs pour vos enfants
  • Ligne d’écoute psychologique, 24h/24 et 7j/7
  • Des IFAS internes, pour obtenir le diplôme d’aide-soignant
  • Une offre de formation large et riche, diplômante et certifiante
  • Des parcours possibles entre maisons de retraite et cliniques

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Analyse de votre candidature

  • Échange avec le manager opérationnel

  • Proposition d’embauche et contractualisation

La carte

100 Avenue de Verdun

92390 Villeneuve-la-Garenne

Localiser le poste

Publiée le 09/05/2026 - Réf : 2026-40085

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