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Conducteur d'Opérations en Réhabilitation H/F INOLYA

Caen - 14
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Immobilier
Exp. 2 à 5 ans

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Les missions du poste

Nous recherchons un ou une conducteur.trice d'opérations, rattaché.e à notre pôle réhabilitation et veille patrimoniale - Direction Innovation et Construction Durable.

En tant que Conducteur.trice d'Opérations Immobilières - Réhabilitation, vous intégrerez une structure de référence du logement social dans le Calvados, reconnue pour ses opérations de réhabilitation ambitieuses, performantes et innovantes. Vos missions consisteront à piloter des projets de réhabilitation ou de rénovation énergétique d'habitat d'ampleur variée, en collectif, semi-collectif ou individuel, depuis la conception jusqu'à la livraison. Vous interviendrez soit dans l'objectif de rehausser des étiquettes énergétiques, soit pour mener des opérations de réhabilitation complètes en mono ou multi composants, voire sur des opérations de résidentialisation. Votre défi sera d'intervenir en site occupé afin d'améliorer le confort de vie de nos locataires et la qualité du service rendu.

Vos missions principales seront les suivantes :
Phase étude de conception
vous élaborez le programme de l'opération, vous recherchez et optimisez les financements (prêts, CEE et/ou subventions), vous consultez les prestataires intellectuels,
vous pilotez la conception du projet et vous présentez le projet aux tiers intervenants (agences, collectivités, clients),
vous établissez le DCE, analyser les offres et contribuez au choix des entreprises.
Phase de travaux (en site occupé)
vous préparez le chantier et conduisez l'opération en lien avec le maître d'oeuvre le cas échéant et en lien avec l'agence, vous procédez aux visites régulières afin de suivre le bon déroulé du chantier,
en binôme avec l'assistant opérationnel dédié à l'opération, vous assurez le suivi financier et administratif du chantier, ,
vous gérez les dossiers juridiques en précontentieux et contentieux le cas échéant,
vous suivez le chantier jusqu'à la réception et suivez les levées de réserves.
Phase de livraison
vous effectuez les visites préalables et finales, vous conseillez sur les contrats (maintenance, assurances,...) à contracter, vous remettez le DOE,
vous assurez le suivi des levées de réserves durant l'année de parfait achèvement,
vous évaluez l'opération (prestations, prestataires, budget, délais).

De niveau Bac +2 minimum avec une première expérience réussie dans le suivi de chantiers complexes (construction ou réhabilitation, avec et sans maîtrise d'oeuvre), vous savez coordonner plusieurs corps d'état du bâtiment sur des chantiers d'ampleur et agir en tant que chef d'orchestre.
Vous avez par le passé été amené à agir en tant que représentant de votre entreprise et à présenter et défendre vos projets face à des clients ou à des jurys. Vous savez argumenter et convaincre, et vous êtes doté d'une excellente capacité rédactionnelle qui vous permet de rédiger de multiples types de documents officiels (commerciaux, juridiques et autres).
Vous savez élaborer et suivre un budget et construire des logiques budgétaires globales. Vous avez une grande maîtrise d'Excel et de la suite Office en général.
A l'aise avec la gestion des priorités et des aléas, vous savez faire preuve d'autonomie tant dans la planification de votre activité que dans la prise de décisions.
Vous avez idéalement une bonne connaissance de l'environnement du logement social, du fonctionnement des marchés publics, ainsi que des enjeux de qualité, de sécurité et de durabilité. Vous disposez de connaissances techniques solides en matière de bâtiment, gros oeuvre et second oeuvre.
Pour ce poste, nous vous proposons :
salaire brut annuel de 39 à 42K€ selon profil
13ème mois
Statut cadre - forfait 206 jours
mutuelle attractive
prévoyance prise en charge à 100%
titres restaurant
intéressement

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine qui s'appuie sur des valeurs fortes d'innovation, de proximité et de responsabilité, avec une mission sociale, n'hésitez plus !

13 ème mois
Intéressement (PEE/PERCO)
Tickets restaurant (pris en charge à 60% par l'entreprise)
Télétravail possible (50 jours par an)
Temps de travail flexible (annualisé)
Mutuelle avantageuse
Prévoyance prise en charge à 100%
CSE

36 - 42 K€

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Votre candidature est préselectionnée.
Un interlocuteur des ressources humaines vous contacte pour un premier échange.
Si celui-ci est concluant, vous êtes reçu.e par un membre de l’équipe RH.
Si ce premier entretien est satisfaisant, vous serez reçu.e par les managers concernés.
Selon les cas, vous pouvez passer des tests.
Vous êtes sélectionné pour le poste ? Bienvenue chez Inolya !