Les missions du poste

Vos principales activités :
Vous réalisez un diagnostic sur le traitement de l'information au sein du département (Teams, applications mobiles, réseaux sociaux d'entreprise comme Engage, newsletters...).
Vous cartographiez les différentes cibles internes et leurs besoins informationnels.
Vous analysez les pratiques de communication existantes et identifiez les axes d'amélioration.
Vous proposez une ligne éditoriale segmentée par population, avec des formats, tonalités et rythmes adaptés.
Vous définissez des recommandations concrètes de mise en oeuvre ainsi que des indicateurs de performance.
Vous présentez vos conclusions et préconisations à la direction.

Mission ponctuelle et/ou exemple de projet
Vous élaborez une proposition de ligne éditoriale adaptée aux différents profils de salariés d'un département d'Intervention (techniciens terrain, spécialistes solutions, managers, directeur de département), en exploitant les outils de communication digitale disponibles au sein du groupe (Office 365).

Nous recherchons un(e) étudiant(e) en Licence 3 ou Master, idéalement en Communication, Marketing Digital ou Sciences de l'Information pour une durée de 4 à 6 mois.

Vos hard skills :
Vous maîtrisez les outils bureautiques, indispensables au quotidien.
Vous avez une sensibilité particulière aux enjeux UX/UI pour améliorer l'expérience utilisateur.

Vos soft skills :
Vous avez d'excellentes capacités rédactionnelles et un esprit de synthèse affûté.
Vous manifestez un réel intérêt pour la communication digitale et la stratégie de contenus.
Vous faites preuve d'une grande capacité d'analyse et d'un sens de l'écoute développé.

Mutuelle et prévoyance collective
Un smartphone professionnel pour tous
Remise de 30% sur les abonnements perso internet et mobile Orange
Avec le CSE, pack culture, CESU, chèques-vacances, billetterie
Orange participe financièrement aux trajets domicile-travail
Jusqu'à 20 jours de RTT selon le régime de travail
Compte Epargne Temps
Plan d'Epargne Entreprise et Plan d'Epargne Retraite Collectif
Programme de sponsoring interne pour soutenir vos projets passion
Droit à la déconnexion numérique en dehors des heures de travail

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Proposition d’entretien ou réponse négative dans les 15 jours après votre candidature
Entretien en visio ou présentiel avec le/la consultant(e) en recrutement sous 15 jours
Rencontre en visio ou présentiel avec le/la manager
Votre candidature est retenue, félicitations ! Vous recevez votre proposition d'embauche
Bienvenue chez Orange :) votre programme d’intégration démarre
En cas de réponse négative, nous restons à votre disposition pour un debrief