Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
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- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Responsable Compliance Réglementaire & Aq Fournisseurs H/F TriRx
- Segré-en-Anjou Bleu - 49
- CDI
- Bac +5
- Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
- Exp. 4 à 5 ans
Les missions du poste
Le Responsable compliance réglementaire et AQ fournisseurs a pour mission d'assurer la conformité réglementaire du site de TriRx Segré vis-à-vis des Bonnes Pratique de Fabrication et autres certifications applicables en lien avec les activités pharmaceutiques ainsi que le management qualité des activités en lien avec l'Assurance Qualité fournisseurs (QTA, Audits, réclamations fournisseurs). A ce titre :
- gère les contrats qualité fournisseurs
- planifie et exécute les audits externes
- émet les réclamations qualité fournisseur
- suit les indicateurs de performance qualité fournisseurs
- gère les nouveaux projets en lien avec les fournisseurs
- s'assure de la veille réglementaire du site
- est l'interlocuteur privilégié pour l'introduction de nouveaux produits auprès des clients
- Pharmacien ou ingénieur Qualité Biologie / Chimie
- Anglais complet professionnel requis
- Connaissance des environnements stériles appréciée
- Connaissance de l'industrie pharmaceutique
Le site TriRx Segré est une usine de développement et de production de médicaments à usage vétérinaire situé à proximité d'Angers.
- 15 RTT/an
- Mutuelle/prévoyance
- Titres repas (valeur faciale : 9,10€ - financement à 60% employeur)
- Plan d'épargne entreprise/Plan d'épargne retraite - Abondement 950€
- CSE ( chèque vacances, chèque cadeau, plateforme couleur,...)
- titre repas de 9 euros 10 par jour travaillé
- 15 jours de RTT
- 25 jours de congés de payés
- Abondement à hauteur de 950 euros annuel sur PEE
- Indemnités kilométriques
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste
-
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés
-
Entretien RH en visio ou en présentiel pour échanger sur votre parcours et vos motivations
-
1 à 2 entretien(s) en présentiel pour rencontrer votre futur manager et la direction
-
Proposition d’emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions
-
Publiée le 05/01/2026 - Réf : 3725698/27011944 RCRAF/49S
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