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Chef d'Équipe Secteur BTP H/F
France Travail
- La Réunion - 47
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
Nous recherchons un chef d'équipe gros oeuvre et TCE (H/F) expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Sous la responsabilité du Chef de Chantier et du Conducteur de travaux, vous interviendrez sur des chantiers de construction et de rénovation, avec pour mission de superviser les travaux gros oeuvre et TCE sur chantier pour garantir l'avancement des travaux dans le respect des délais et des normes de sécurité.
Vos missions :
- Organiser, encadrer et coordonner le travail de l'équipe sur chantier,
- Garantir la bonne réalisation des opérations qui vous sont confiées,
- Transmettre les consignes du chef de chantier/conducteur de travaux et s'assurer du respect de ces dernières,
- Gérer l'équipement et le matériel du chantier,
- Veiller au respect des normes de sécurité et à l'exécution optimale des opérations,
- Assurer un reporting constant au chef de chantier.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget),Collaborer avec d'autres corps de métier,Contrôler l'état d'avancement des travaux,Coordonner l'activité d'une équipe,Maitrise des techniques de construction,Management d'une équipe,Sens de la communication et organisation
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Construction d'autres bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 05/01/2026 - Réf : 202CHZC
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