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Matelot Navigation Fluviale H/F
Ad Hoc Interim & Recrutement
- Mondragon - 84
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
AD HOC Intérim & Recrutement vous embarque dans une nouvelle aventure !
Nous recrutons pour l'un de nos clients spécialisé dans le traitement des déchets inertes (type gravats), un(e) matelot navigant sur péniche.
Vos missions à bord (sans perdre le cap !)
Épauler le Capitaine dans les manoeuvres de navigation et les opérations de chargement/déchargement.
Vérifier que la cale est propre avant d'accueillir les granulats
Surveiller la qualité visuelle des chargements/déchargements.
Respecter les règles de sécurité
Entretenir la péniche et donner un petit coup de propre quand il faut!
Vérifier la présence et le bon état des équipements de sécurité (un gilet qui flotte, c'est mieux qu'un gilet qui coule.).
Participer aux petites opérations de maintenance/réparation si nécessaire.
Profil :
Le profil qu'on recherche
CAP/BAC PRO maritime ou fluvial, avec 2 à 3 ans d'expérience à bord.
Obligatoire : certificat homme de pont avec livret de bord à jour.
CACES C2 (R482) pour le nettoyage de la cale (indispensable pour garder la péniche étincelante! :-)
Vous êtes investi(e), réactif(ve), vigilant(e), respectueux(se) des consignes. et vous savez garder le cap même quand ça tangue un peu !
Les avantages à bord
Forfait annuel + heures sup' (jusqu'à 180h/an).
Panier repas (parce qu'un marin motivé, c'est un marin bien nourri).
Départ de Mondragon vers Lyon sur 5 à 6 jours.
Logement sur la péniche en semaine (et même le week-end si vous aimez l'ambiance "maison flottante").
Experience: 3 An(s)
Compétences: Connaissance des procédures de nettoyage à bord,Procédures d'utilisation de bateaux,Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu,Contrôler l'accès à bord et vérifier les billets
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 05/01/2026 - Réf : 202CTNP
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