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Referent Familles du Centre Social St Exupery H/F

Agglomeration D'agen

  • Agen - 47
  • CDD
  • 1 an
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 6 mois min.
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Détail du poste

Sous l'autorité hiérarchique du directeur du Centre Social Maison pour Tous St Exupéry, le référent famille de centre social (F/H) contribue à porter le projet social de la structure en mettant en oeuvre des actions en direction des habitants et des familles du territoire.

Vos missions :
- S'informer et connaître les orientations du Contrat de Projet de la structure, contribuer activement à son élaboration, son évolution et son évaluation
- Accueillir, rencontrer et écouter les habitants au sein de la structure pour connaître par une veille permanente leurs besoins
- Orienter les habitants lorsque nécessaire
- Impulser et soutenir les projets exprimés (existants ou en étude) par les habitants dans le cadre d'une démarche participative
- Soutenir et coordonner des actions collectives d'animation familles régulières et/ou ponctuelles à visée sociale et en lien avec le soutien à la parentalité portées par les familles (Fiches ateliers, budget, achats nécessaires)
- Participer activement à l'accompagnement des habitants dans une démarche d'émancipation et d'autonomisation (participation en tant qu'ambassadeur du centre social, gouvernance) en s'associant à des temps de concertation
- Suivre et évaluer les actions menées sur l'année avec les habitants (tenue régulière de tableaux statistiques, bilan d'ateliers mis en place)
- Accueillir et accompagner les stagiaires de la structure
- Mettre en place, gérer, et développer avec les familles des temps destinés aux parents
- Mobiliser les ressources du Territoire du centre-ville dans tous les domaines qui intéressent le soutien à la parentalité
- Aller à la rencontre des familles, des bénévoles, des professionnels, des associations, et participer au dispositif « Réseau Familles 47 & co»
- Soutenir l'équipe du Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité (CLAS)
- Être en lien permanent avec les familles en proposant et facilitant leur participation au centre social
- Assurer le transport de personnes lors des animations/sorties
- Soutenir l'équipe du Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité (CLAS) et être en lien permanent avec les familles en proposant et facilitant leur participation au centre social
- Mobiliser les ressources du Territoire

Votre profil :
- Accueillir, informer et orienter le public selon leurs besoins
- Maîtrise des outils bureautiques, informatiques et logiciels métiers
- Planifier, impulser, accompagner les projets collaboratifs
- Rigueur, organisation, évaluer les actions
- Pilotage de la politique famille de la structure
- Entretenir une culture générale en matière d'environnement institutionnel, associatif et socioculturel
- Diplôme CESF ou équivalent requis
- Permis B pour vous déplacer dans le cadre de vos missions

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

VOTRE STATUT :
- Agent de catégorie B
- Titulaire ou contractuel (Contrat de 1 à 3 ans)

Date limite de candidature : 31 janvier 2026
Merci de compléter la partie motivation de votre candidature.

Experience: 6 Mois

Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Conseiller, accompagner une personne,Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Evaluer une situation à risques,Faciliter l'accès aux services publics pour tous,Faciliter la résolution de questions et démarches administratives,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Gérer des dossiers de demande d'aide sociale,Orienter une personne vers des partenaires relais,Maîtrise des outils bureautiques, informatiques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

La carte

8 Rue André Chénier

47000 Agen

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Publiée le 05/01/2026 - Réf : 202BQFQ

Referent Familles du Centre Social St Exupery H/F

Agglomeration D'agen
  • Agen - 47
  • CDD
Publiée le 05/01/2026 - Réf : 202BQFQ

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