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Chef - Cheffe de Projet Junior H/F
AXIOM
- Bruz - 35
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Ce que l'on vous propose :
Directement rattaché(e) à la Direction Technique et Marketing, le/la chef(fe) de projet a pour objectifs principaux de conduire des projets de recherche et développement, ainsi que d'assurer une veille technique et scientifique à travers la gestion des bases de données techniques de l'entreprise.
Ces missions ont un enjeu stratégique majeur, car elles jouent un rôle transversal pour répondre aux besoins des différents services de l'entreprise (commerce, génétique, technique, marchés.).
Vos missions :
- Suivi de projets techniques ; de la réflexion autour du protocole, jusqu'à l'analyse des résultats et leur présentation :
- Essai terrain (produits - techniques), collaboration avec des clients, partenaires, instituts ou universités, en France et à l'étranger ;
- Suivis d'essais pour établir des recommandations de conduite (truies ou charcutiers) ;
- Encadrement de stagiaires ou d'apprentis dans le cadre de ces projets ;
- Présentation des résultats techniques, zootechniques et économiques et restitution aux équipes France et internationale.
- Veille technique et scientifique :
- Mise à jour des bases de données techniques d'AXIOM (GTTT et GTE) ;
- Veille technique, bibliographique et innovation autour de sujets d'intérêts pour les clients et le groupe AXIOM ;
- Participation à l'élaboration de recommandations techniques pour les solutions AXIOM ;
- Préparation et participation à des réunions techniques (éleveurs, prestataires, clients, prospects).
- Animation technique du réseau de multiplication :
- Suivi des bases de données techniques (GTTT, GTE, agrément.) ;
- Préparation et animation des réunions multiplicateurs.
- Participation à des salons et des séminaires techniques et scientifiques.
- Participation à la réflexion sur la stratégie technique et innovation du groupe AXIOM pour l'ensemble des territoires.
Ces missions ont un caractère évolutif, et sont donc par nature amenées à s'adapter aux besoins et au périmètre de l'entreprise.
Compétences clés :
- Communication : Animation de réunions techniques internes/externes. Communication transversale avec les équipes commerciales, génétiques, France et international.
- Gestion de projets : Suivi des essais, protocoles, gestion et traitement des données. Accompagnement d'étudiants (Alternants, stagiaires.) dans l'accomplissement de leur projet.
- Veille technique et scientifique : Suivi bibliographique autour de sujets d'intérêts, participation à des séminaires techniques et scientifiques en France et à l'étranger. Idéation de nouveaux projets techniques et innovants pour soutenir la stratégie du groupe, développer nos offres de produits et services et alimenter le territoire de marque. Lien avec le service génétique autour des profils de croissance.
Référence interne dans l'utilisation et l'exploitation de INRAPORC.
Expérience et formation :
- Minimum 2-4 ans d'expérience
- Ingénieur(e) Agri/Agro
- Anglais professionnel et/ou Espagnol est un plus
Ce que nous offrons :
- CDI temps plein rattaché à la Direction Technique et Marketing du groupe
- Poste basé à BRUZ (35) ou à AZAY-SUR-INDRE (37)
- Mobilité : Déplacements ponctuels en France et missions/salons possibles sur l'export
- 2 jours / semaine de télétravail possible selon accord d'entreprise
- Ordinateur portable/ Téléphone portable
- 34 000 € à 38 000 € selon l'expérience
Rejoignez une entreprise où la passion, l'esprit d'équipe, l'expertise, le dynamisme et la confiance ne sont pas de simples mots ! Nos valeurs ont été co-construites et définies avec nos collaborateurs.
Comment postuler :
Venez vivre l'expérience d'un groupe qui met l'humain au coeur de sa réussite et postule à ****@****.**
Experience: 2 An(s)
Compétences: Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Élevage de porcins
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
La carte
Rue Maryse Bastié
35170 Bruz
Publiée le 05/01/2026 - Réf : 202CQYC
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Chef - Cheffe de Projet Junior H/F
- Bruz - 35
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