Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client
Télécharger l’app

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Emploi
Emploi
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Postuler

Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Contrôleur de Gestion H/F Epalia

Lyon 7e - 69
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Industrie Manufacturière
Exp. 3 à 5 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Votre mission

Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous serez un acteur clé du pilotage de la performance et de la transformation de l'entreprise. Véritable partenaire des équipes opérationnelles, vous contribuerez à la prise de décision stratégique par la fiabilité et la pertinence de vos analyses.

Vos principales responsabilités

- Piloter et optimiser la performance à travers la modernisation des outils de reporting (Excel, BDD, Power Query, BI...).
- Participer activement aux clôtures mensuelles et à l'analyse des résultats financiers.
- Collaborer au quotidien avec les équipes production, Supply Chain et commerce pour fiabiliser les données et identifier de nouveaux leviers de performance.
- Analyser les coûts, les marges et les indicateurs industriels afin de soutenir l'amélioration continue.
- Faire évoluer le processus budgétaire, en le rendant plus agile et plus proche des enjeux opérationnels.
- Mener des études ad hoc au service des différentes directions.
- Contribuer à la digitalisation des fonctions support en participant à l'évolution du SI Finance.

- Formation Bac +4 / Bac +5 (école de commerce, université ou équivalent) avec une spécialisation en contrôle de gestion, finance ou systèmes d'information.
- Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) dans un environnement industriel multi-sites.
- Maîtrise des outils de pilotage et d'analyse : Excel avancé (macros, VBA), bases de données, outils BI, Power Query, modélisation.
- Esprit analytique, rigueur, curiosité et fort sens du collectif.
- Excellente capacité de synthèse, de communication et de restitution.

Prime Vacances

Tickets Restaurant après ancienneté

Pourquoi nous rejoindre ?

Ce poste vous permettra de :

Être au coeur du pilotage de la performance industrielle.

Contribuer activement à la transformation digitale de la fonction finance.

Évoluer dans un environnement stimulant, en lien direct avec la Direction et les équipes opérationnelles.

Notre processus de recrutement

- Préqualification téléphonique avec un membre de l'équipe RH pour faire connaissance et valider ensemble les premiers éléments clés de votre parcours.
- Entretien RH approfondi pour échanger sur vos motivations, vos compétences et répondre à vos questions sur l'entreprise et le poste.
- Entretien avec le manager du service, pour aborder plus en détail les missions, les attentes et la culture de l'équipe.
- (Éventuellement) un dernier échange avec le dirigeant, afin de partager la vision de l'entreprise et confirmer l'adéquation humaine et stratégique.

À chaque étape, nous nous engageons à vous faire un retour clair et rapide. Notre objectif : un processus fluide, humain et constructif.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Préqualification téléphonique avec un membre de l’équipe RH.
Entretien RH pour approfondir votre parcours et vos motivations.
Entretien avec votre futur manager (N+1) pour échanger sur les missions et l’équipe.
Selon les profils : entretien final avec le Directeur de service ou le Dirigeant.