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Contrôleur de Gestion Industriel H/F STS Group
- Saint-Désirat - 07
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Industrie Manufacturière
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à :
- Assister la direction dans son domaine de compétence ;
- Participer à la mise en place de la démarche de progrès notamment à travers de la mise en place d'outils et de leur suivi ;
- Définir un plan et un budget avec l'ensemble des services de l'usine et en liaison avec la Direction ;
- Assurer l'élaboration du budget ;
- Valider le budget avec le Directeur Usine ;
- Réaliser le suivi et l'analyse du budget et piloter les plans d'actions associés ;
- Suivre les investissements en cohérence avec les règles STS Groupe (lancement, calcul de rentabilité) ;
- Suivre les éléments d'exploitation et les capitaux (investissement, stocks) ;
- Analyser les causes en cas de dérive des résultats, proposer et suivre les plans d'actions avec les responsables ;
- Être habilité à valider des écarts d'inventaire dans le système d'informations ;
- Superviser les plans d'actions productivité (suivi des taux de rebuts, actualisation des gammes, ...) ;
- Piloter les études d'impact et de rentabilité des projets et équipements usine, ainsi que l'analyse des taux de retour sur investissement.
Titulaire d'un diplôme en finance et/ou contrôle gestion ( Bac +5), vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum sur une fonction similaire dans un environnement industriel.
Evoluant dans un contexte international, la maîtrise de l'anglais est indispensable.
Vous travaillerez dans un environnement SAP.
Nous recherchons un(e) candidat(e), maîtrisant les techniques de communication pour assurer le relationnel avec les différents interlocuteurs en interne et en externe. Vous devrez également avoir des compétences en analyse et résolution des problèmes.
- Prime de vacances
- Restaurant d'entreprise
- Possibilité de télétravail sur certaines fonctions
- Restaurant d'entreprise
- Prime vacances
- CSE attractif : chèque vacances ,chèque cadeaux Noel
- 13ème mois
- Mutuelle/ Prévoyance
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un échange téléphonique avec Caroline, la responsable recrutement
-
Un entretien en visio ou en présentiel avec le n+1 du poste
-
Un entretien en présentiel avec le n+2 du poste et Juliette, la DRH du groupe
-
Pour certaines fonctions : une visite d'un de nos sites de production
-
STS Group en images
Publiée le 05/01/2026 - Réf : 3724038/26998976 CDGI/07S
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