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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Chef de Projet Support Technique Automobile H/F à Nanterre est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

38 800 € / an 3 233 € / mois 21,32 € / heure

Salaire brut estimé

51 800 € / an 4 317 € / mois 28,46 € / heure

Salaire brut max

66 200 € / an 5 517 € / mois 36,37 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Chef de Projet Support Technique Automobile H/F MSX International

Nanterre - 92
CDI
Bac +2
Bac +5
Industrie Auto • Meca • Navale
Exp. 5 à 10 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Pour le compte d'un constructeur automobile, vous prenez la responsabilité du Projet de Support Technique au réseau de concessionnaires de la marque et accompagnez la performance technique du constructeur.

Vous assurez la gestion globale, l'optimisation et le développement du programme de support technique.

Vous garantissez la performance opérationnelle, la satisfaction client et l'alignement avec les orientations stratégiques du constructeur et de MSXI.

Missions principales :

- Encadrer et accompagner les équipes de techniciens sédentaires (Hotliners et Coordinateurs technique)
- Porter les valeurs et les orientations de MSXI auprès de vos collaborateurs.
- Suivre les indicateurs internes et clients pour piloter la performance du programme.
- Définir et déployer les plans d'action nécessaires pour atteindre les objectifs.
- Anticiper les évolutions de la stratégie constructeur et adapter l'organisation en conséquence.
- Mettre en oeuvre les projets opérationnels et organisationnels définis avec le client, dans le respect du cadre contractuel et des standards MSXI.
- Représenter le constructeur auprès du réseau, de la maison mère, des partenaires et fournisseurs.
- Assurer une communication fluide et constructive entre toutes les parties prenantes.

- Master et/ou Ingénieur Automobile.
- Idéalement complété par un parcours initial après-Vente de type BTS AVA.
- 5 à 10 ans d'expérience en Après-Vente Automobile.
- Une première expérience réussie en management est indispensable.
- Anglais professionnel, à l'oral comme à l'écrit.

Parking gratuit à proximité
Proche transport en commun
Locaux modernes
13ème mois
Bonne mutuelle
Prime de cooptation
Prime vacances
Carte restaurant
Flexibilité des horaires
RTT
Télétravail
30 jours de congés payés par an
Espaces calmes
Cafétéria dans le bâtiment
Salles de pause
Réductions à la machine à café et au distributeur

MSX est un employeur qui prône l'égalité des chances et encourage les candidatures de personnes qualifiées et éligibles, indépendamment du sexe, de la race, du handicap, de l'âge, de l'orientation sexuelle, du changement de sexe, de la religion ou des croyances, de l'état civil, de la grossesse ou de la maternité. En tant qu'utilisateurs du programme de confiance pour les personnes handicapées, nous garantissons un entretien à tous les candidats handicapés qui remplissent les critères minimums pour le poste à pourvoir.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien téléphonique de présélection
Entretien dans les locaux MSX France ou en visioconférence avec un expert RH et le manager
Selon les compétences requises par le poste : tests et mises en situation
Proposition d’embauche ou explication des raisons du refus, par téléphone
Dans le cas d’une proposition acceptée, le jour-J : 1h d’intégration RH