Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
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- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Chef de Projets Travaux H/F Viparis
- Paris - 75
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 2 à 4 ans
Les missions du poste
Nous recherchons, pour un CDI sur l'un de nos sites, un(e) :
CHEF DE PROJETS TRAVAUX H/F/NB
La direction d'exploitation technique est en charge de la bonne gestion technique des sites qui lui sont rattachés et de la mise en place des prestations lors de l'exploitation événementielle. Elle est répartie en plusieurs pôles d'expertise : la maintenance des infrastructures, l'énergie, les travaux, le déploiement des prestations.
En tant que Chef de Projets Travaux, rapportant au Directeur de l'Exploitation Technique, vos missions seront de:
- Superviser l'avancement des chantiers et participer activement aux opérations de réception.
- Coordonner les intervenants externes en veillant au respect des règles et consignes sur site.
- Planifier et organiser les interventions, tout en proposant des optimisations simples pour améliorer les processus.
- Assurer le suivi financier des projets (CAPEX) : recueil des besoins, contrôle des livrables et production de reportings réguliers.
- Contribuer à la phase préparatoire des projets, en collaboration avec les équipes Techniques, Travaux et Développement Immobilier.
- Piloter certains projets spécifiques et garantir le suivi des prestations confiées (MOD, MOE), en rendant compte de l'état d'avancement.
- Actualiser la documentation technique (procédures, guides) à partir des retours d'expérience.
- Renforcer la coordination des chantiers transversaux pour garantir la cohérence et la fluidité des opérations.
- Formation supérieure (Bac +5) technique (BTP, Génie civil, Maintenance des bâtiments ou équivalent) avec au minimum 2 ans d'expérience professionnelle.
- Expérience confirmée en gestion de projets travaux dans un environnement complexe.
- Maîtrise des outils de planification et suivi budgétaire.
- Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles.
- Capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément.
Viparis est l'opérateur de 12 lieux événementiels majeurs situés en région Ile-de-France, avec plus de 10 millions de visiteurs et 800 événements professionnels et grands publics accueillis chaque année.
Viparis, en tant que leader européen de l'accueil de salon et congrès, s'attache à accueillir le monde au coeur de Paris.
Au-delà de sites d'exposition ou de salons, Viparis transforme ses sites en véritables lieux de vie, avec toutes les installations nécessaires.
- Prise en charge des abonnements aux transports publics à 70%
- Télétravail possible selon les postes, jusqu'à 10 jours par mois
- Mutuelle : abondement de plus de 60% de ce que vous versez
- 2 semaines de congé maternité offertes
- Maintien de salaire pendant le congé de paternité/coparentalité
- Tickets Restaurant d’une valeur de 10€ dont 6€ est pris en charge
- Intéressement et Participation // PEG // PERECO
- Congés payés supplémentaires offerts à partir de 5 ans d’ancienneté
- Prise en charge du pass navigo à hauteur de 70%
- Tickets restaurant de 10€, avec 6€ pris en charge par Viparis
- Forfait de télétravail de 10 jours par mois pour les postes éligibles
- 25 jours de CP + JRTT
- Prime de vacances (pour les CDI)
- Prime de frais de garde
- Plus 2 semaines de congé maternité
- Maintien de salaire pendant le congé de paternité/coparentalité dès 1 an d'ancienneté
- Couverture des frais de santé et prévoyance, en formule individuelle ou familiale, par la mutuelle de l'entreprise
- Subrogation pour les indemnités journalières de maladie dès le 1er jour
Chez Viparis nous encourageons la diversité et l'inclusion dans notre milieu de travail. Nous sommes un employeur ouvert à tous.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique RH
-
Entretien 1 - RH ou Manager N+1 (Présentiel ou TEAMS)
-
Entretien 2 - RH ou Manager N+1 (Présentiel ou TEAMS)
-
Si nécessaire et selon profil Entretien 3 - Manager N+2 (Présentiel)
-
Publiée le 05/01/2026 - Réf : 3723437/26992071 CDPTN/75P
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