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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Stage - Assistant Category Manager H/F Areas

Saint-Ouen-sur-Seine - 93
Stage
6 mois
Bac +3, Bac +4
Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
Exp. - 1 an

Lire dans l'app

Les missions du poste

Type de contrat : Stage (6 mois)
Début : Janvier 2026
Lieu : Saint-Ouen (93)

Dans le cadre du projet de migration vers la nouvelle version de SAP, nous recherchons un(e) stagiaire Assistant Category Manager pour accompagner la Direction Achats dans la fiabilisation et la structuration des données produits et fournisseurs.

Vos missions :

Au sein de l'équipe Achats, en lien étroit avec les services Marketing, Communication, et RSE, vous participerez à :
- Compiler, nettoyer et harmoniser les données d'achats régionaux non référencés, sur le Retail et la Restauration, et ce d'une manière pertinente commercialement,
- Contribuer à la définition du programme produits régionaux, en lien avec les équipes marketing et communication,
- Assurer la qualité et la cohérence des informations intégrées dans SAP S4 (coordonnées fournisseurs, tarifs produits),
- Établir et vérifier les calculs de la taxe CITEO sur nos emballages,
- Participer à la mise en place d'outils de suivi et de reporting.

Ce que nous vous offrons :
- Une expérience concrète au coeur d'un grand projet de transformation digitale
- L'opportunité de découvrir les métiers des Achats dans un grand groupe international
- Un encadrement bienveillant et un environnement stimulant
- Indemnisation selon profil

Ce qu'il faut pour nous rejoindre :
- Vous êtes étudiant(e) en école de commerce, vous recherchez un stage de fin d'études ou de césure de 6 mois.
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l'aise avec les outils bureautiques (Excel, Power BI, ERP...).
- Vous aimez analyser les données et les rendre exploitables.
- Vous appréciez le travail en équipe et savez communiquer avec différents interlocuteurs.

Areas s'engage...
Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction et favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap.

Ayez le goût de l'aventure et rejoignez nos 6000 collaborateurs en France !

Siège : rémunération fixe sur 13 mois
Siège : part variable sur objectifs
Siège : 2 jours de télétravail par semaine
Siège : CSE
Siège : Carte Areas
Siège : possibilités d'évolution au sein de nos différents marchés
Siège : services de la Tour (restaurant, salle de sport, conciergerie)
Opérationnel : 13ème mois progressif
Opérationnel : repas nature
Opérationnel : heure du dimanche majoré, heure de nuit majorée
Opérationnel : CSE
Opérationnel : prime ancienneté
Opérationnel : indemnité de transport
Opérationnel : Carte Areas
Opérationnel : possibles évolutions au sein de nos différents marchés

Divers avantages sociaux

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Cadres : échange téléphonique, test de personnalité, entretien RH + Directeur Régional
AM : échange téléphonique, test de personnalité, entretien Directeur de site + RRH
Employés : échange téléphonique, entretien Responsable de point de vente