Gestionnaire Comptable en Gestion Locative H/F Mercato de l'emploi

Vous êtes le pilier comptable et administratif du service gestion locative.

Votre rôle est central, vous êtes le point d'ancrage entre les propriétaires, les locataires et les prestataires, garantissant un suivi fluide, humain et professionnel.

Gestion comptable & financière - Suivi des encaissements (loyers, charges, honoraires, factures...)

- Rapprochements bancaires et contrôle des soldes

- Gestion des dépôts de garantie

- Édition des avis d'échéance, quittances, relevés de gérance

- Suivi et relance des impayés en lien avec les assurances

- Régularisation des charges et taxe d'ordures ménagères

- Aide à la déclaration des revenus fonciers

Gestion administrative & réglementaire - Étude des dossiers de candidature locataires et vérification de solvabilité en lien avec les assurances, rédaction et signature des baux d'habitation, avenants et états des lieux (en support et en l'absence de la chargée de location)

- Rédaction des mandats de gestion et documents contractuels associés.

- Suivi administratif des assurances, régularisations de charges, et courriers aux propriétaires et locataires.

- Mise à jour régulière des dossiers et respect strict des obligations légales (loi ALUR, diagnostics, dépôt de garantie...)

Gestion technique - Suivi des demandes d'intervention et sinistres

- Consultation et suivi des devis artisans

- Contrôle des factures et coordination des intervenants

- Anticipation des besoins d'entretien courant pour préserver la valeur du patrimoine

- Coordination avec les propriétaires et les locataires pour planifier les interventions techniques

Relation client & esprit d'équipe - Interlocuteur(trice) privilégié(e) des bailleurs et locataires

- Communication claire, humaine, proactive et transparente

- Travail en binôme avec la chargée de location

- Maintenir un haut niveau de qualité de service, en incarnant la proximité et la bienveillance qui font la réputation de l'agence

- Collaborer étroitement avec les autres membres de l'équipe pour assurer un suivi global et cohérent

- Contribuer à la vie de l'agence : échanges, entraide, partage d'informations et recherche de solutions

Conditions & avantages - CDI - 35h

- 28 à 31 K€ brut/an, incluant 13 mois

- Commissions complémentaires :

- locations réalisées en remplacement

- nouveaux mandats location / gestion

- apport de ventes (5 % de la commission agence)

- Statut agent de maîtrise

- 50 % transport, 50 % mutuelle, prévoyance

- Indemnités kilométriques

- Espace repas dédié

- Agence en hypercentre, parking possible en l'absence de la chargée de location

- Horaires fixes, pas de télétravail