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Community Manager H/F
A.M.C
- Paris - 75
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 10 mois min.
Détail du poste
Nous recherchons un(e) Community Manager pour gérer et développer notre présence sur les réseaux sociaux.
Vous serez en charge de valoriser l'image de l'entreprise et d'animer nos communautés en ligne.
Missions principales
- Définir et appliquer la stratégie de communication sur les réseaux sociaux
- Créer, planifier et publier des contenus (textes, visuels, vidéos)
- Animer et modérer les communautés (commentaires, messages, avis)
- Développer l'engagement et la notoriété de la marque
- Suivre les performances (statistiques, indicateurs, reporting)
- Assurer une veille sur les tendances digitales et la concurrence
- Collaborer avec les équipes internes
Profil recherché
- Formation en communication, marketing digital ou équivalent
- Première expérience appréciée sur un poste similaire
- Excellente maîtrise des réseaux sociaux (Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn, etc.)
- Bonnes capacités rédactionnelles et orthographe soignée
- Créatif(ve), organisé(e) et autonome
- À l'aise avec les outils de création (Canva, Suite Adobe, outils de planification)
Experience: 10 Mois
Compétences: Analyser des échanges communautaires en ligne,Animer un réseau, une communauté,Communiquer à l'écrit de façon appropriée,Concevoir des supports de communication et d'image,Créer des documents numériques,Engager et interagir avec la communauté en ligne,Mettre en oeuvre des actions de communication,Modérer les commentaires sur les plateformes digitales,Respecter les délais de publication et de réponse aux utilisateurs,Utiliser les réseaux sociaux
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 03/01/2026 - Réf : 202CBRD
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