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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Chef d'Équipe Logistique H/F à Saint-Vulbas est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
24 500 € / an 2 042 € / mois 13,46 € / heureSalaire brut estimé
27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heureSalaire brut max
31 000 € / an 2 583 € / mois 17,03 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Chef d'Équipe Logistique H/F Carrefour
- Saint-Vulbas - 01
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Au service des enseignes du groupe Carrefour et des consommateurs la Supply Chain recherche pour son entrepôt de Saint Vulbas un :
Chef d'équipe logistique (F/H)
Au sein d'un entrepotlogistique de 400 salariés, et au sein de l'équipe logistique composée de 15 chefs d'équipe, vous êtes en charge de :
- Gérer et suivre le fonctionnement de l'activité à laquelle il est rattaché dans le respect des coûts et des règles d'hygiène et de sécurité
- Animer son équipe (cohésion, esprit d'équipe, communication...) - entre 30 à 40préparateurs/caristes
- Développer un climat social serein par un management de proximité
- Etre force de proposition pour l'amélioration continue de l'activité
Organisation logistique :
- S'assurer de la qualité de la prestation fournie
- Prioriser le client, anticiper ses besoins, être conscient de ses attentes et y réagir rapidement
- Suivre les différents indicateurs et les analyser afin de développer la performance
- Accompagner et mettre en place les projets en lien avec son activité
- Analyser les dysfonctionnements par le contrôle régulier de l'activité et adapter les solutions (humaines, matérielles, organisationnelles...)
- Mettre en oeuvre les actions prioritaires à partir des décisions économiques et stratégiques de l'entreprise
Management :
- Garantir le respect des processus RH et participer à leur mise en oeuvre (entretiens professionnels, plan de formation...)
- Recruter, accompagner/former, animer et contribuer à la réussite de ses équipes (carrière)
- Se porter garant du bon climat social dans son service (écoute, communication des informations...)
- Veiller à l'équité de traitement de ses collaborateurs et faire preuve d'exemplarité
- Proposer une répartition de l'équipe en fonction des absences et de l'activité à partir des compétences et aptitudes individuelles
- Maintenir un dialogue constant avec les acteurs internes et externes.
- Etre le relais de communication entre son équipe et sa hiérarchie, et les fonctions support
Amélioration continue :
- Veiller au respect du budget imparti à l'activité
- Etre force de proposition et développer des leviers permettant d'améliorer la performance
- Suivre la Démarque et les plans d'actions en lien avec celle-ci
Votre profil :
- De formation Bac +2 à Bac +4 en logistique, vous avez idéalement minimum 3 ans en logistique, avec expérience en management impérative.
Les avantages de Carrefour :
- Une rémunération sur 13 mois
- Intéressement + participation
- Mutuelle/prévoyance
- Offres CSE
- Remise sur achats
- Prime transport
- Prime de production
Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site :
- Un système de rémunération complet
- Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
- Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
- Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
- Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
- Une mobilisation sur l’égalité des chances
- La lutte contre les discrimination
- Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
- Nous soutenons l’agriculture durable
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
-
Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
-
Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
-
Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
-
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
-
Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
-
Carrefour en images
La carte
5 Allée des Cèdres
01150 Saint-Vulbas
Publiée le 02/01/2026 - Réf : 132701
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Chef d'Équipe Logistique H/F
- Saint-Vulbas - 01
- CDI
Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
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