Responsable de Projets Communication Interne Groupe H/F BPCE SA

Notre activité

Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au coeur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international !

En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».

Rattaché(e) à la responsable de l'équipe Communication interne Groupe & Programmes spécifiques, au sein de la direction Communication Groupe, la/le responsable de projets contribue de manière autonome à l'information et à l'engagement des collaborateurs et managers des différents périmètres ciblés, selon le cas - principalement le collectif BPCE et le groupe dans son ensemble - en cohérence avec la feuille de route de la direction.

Vos missions au sein de l'équipe

Ses principales missions seront de :

- Piloter la conception, la mise en oeuvre et le pilotage des projets de communication interne (événements, animations, campagnes d'information, outils & contenus...) dans le respect des délais et du budget défini, et en collaboration étroite avec les autres expertises de la direction Communication.

- Favoriser la bonne diffusion et l'appropriation par les collaborateurs de la stratégie, des projets, de l'activité et de l'organisation de l'entreprise/du groupe, en concertation avec toutes les parties prenantes (établissements, métiers ou directions de BPCE).

- Assurer la rédaction, la réalisation et la diffusion de supports / contenus de communication sur les différents médias internes (intranet, réseau social interne, newsletter, push-mail, vidéo, podcast, affichage digital...) en veillant à la cohérence et à la validité des messages.

- Organiser des événements, réunions ou animations internes dans toutes leurs composantes : invitations, préparation des interventions, rédaction du script / déroulé, coordination des équipes événementielles, techniques et/ou logistiques...

- Développer et entretenir un réseau d'interlocuteurs dans tous les établissements et métiers du groupe, ainsi que les directions de BPCE, afin d'anticiper leur actualité et de mieux répondre à leurs attentes.

- Mesurer l'impact des actions engagées à l'aide des indicateurs disponibles (statistiques d'audience, niveau de participation...) et/ou d'enquêtes de satisfaction et procéder, si nécessaire, aux améliorations qui s'imposent.

- Assurer une veille sur les tendances en matière de communication interne et recherche des bonnes pratiques au sein et en dehors du groupe pour enrichir les pratiques existantes.

Vos atouts pour réussir

- Formation supérieure et expérience significative en communication interne et/ou en gestion de projets de communication.

- Maîtrise des outils bureautiques (Powerpoint, Excel), de communication digitale et d'IA (ChatGTP).

- Excellentes compétences rédactionnelles et de communication orale.

- Capacité à travailler en anglais.

- Esprit d'initiative, ouverture d'esprit et créativité avec une orientation « solution ».

- Fort sens de l'organisation et capacité à coordonner différents projets simultanément.

- Aisance relationnelle et capacité à travailler de manière collaborative avec des interlocuteurs très variés au sein de la direction, de l'entreprise et du groupe.

- Sensibilité aux enjeux de la culture d'entreprise et de l'engagement des collaborateurs.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

- Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
- Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

- Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
- En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
- 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours
- 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique
- 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail ...

Mais aussi ...

- 10 jours de télétravail par mois
- Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail
- 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)
- 64,2% de prise en charge des frais de transport
- Un dispositif d'épargne salarial attractif avec système d'abondement de 2500 euros annuel
- Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %
- Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :

- 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
- 1 à 2 entretiens métiers

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...