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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Stage - Assistant Chef de Projet Formation H/F Naval Group

Ollioules - 83
Stage
4 mois
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Industrie Auto • Meca • Navale

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Les missions du poste

Lieu : Ollioules

Contexte : En soutien de la transformation numérique, un plan de formation ambitieux est réalisé au cours de l'année 2026
Le site de Naval Group à Ollioules-Toulon recherche pour son département Infrastructure numérique un(e) stagiaire à compter du mois de février 2026, pour une durée de 6 mois.
Mission :
Rattaché(e) au Responsable et au sein de son équipe de 20 personnes, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
Accompagner la montée en puissance du plan de formation et en assurer le suivi et le recueil des retours.
- Contribuer à finaliser la phase de lancement du plan de formation ;
- Finaliser la planification générale du plan et réaliser les ajustements nécessaires en cours de route ;
- Mettre en place et réaliser le suivi des indicateurs : analyser les résultats et préparer les enseignements à en tirer ;
- Recueillir auprès de l'organisme de formation ainsi qu'auprès des collaborateurs formés les retours sur les formations : analyser les résultats et préparer les ajustements ;
- Contribuer au reporting hebdomadaire du projet.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

ET VOUS ?
Vous préparez un diplôme de niveau Bac +3 ou plus, dans le domaine des RH ou ingénieur dans le logiciel.
Vous faites preuve d'autonomie et de qualité rédactionnelle.
Vous avez l'esprit de synthèse et communiquez aisément.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, en un clic postulez, ce stage est fait pour vous !
Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.
Rejoignez-nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs/trices certifié(es) et, à leurs côtés, vous plongerez au coeur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
· Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé
· Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
· Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.
Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
RTT
Espaces calmes

Gratification mensuelle 1300 €

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
Promesse d’embauche.