Ifip - Att - Drs - Rédacteur au Sein de la Division Ressources Humaines H/F

Service Public

Caractéristique du service : le secteur du suivi des opérations immobilières est composé d'une IDIV CN et 2 A rédacteurs

Au sein de ce secteur, en binôme vous serez chargé(e) :

- du suivi des opérations immobilières sur les sites d'administration centrale des services informatiques (Montreuil, Noisy-le-Grand, Noisiel et Fontenay-sous-Bois) en lien avec les bureaux SPIB 2C et les interlocuteurs du Secrétariat Général (SG) :
- participation à la réflexion relative à la stratégie immobilière des services informatiques à moyen-long terme
- évaluation des m² nécessaires à chaque structure,
- détermination des emplacements cibles,
- préparation des déménagements au sein des immeubles,
- déroulement des chantiers et suivis

En complément, en binôme vous serez chargé(e) :
- des fonctions de Relais Bureautique local (RBL) pour faire le lien entre la Cellule Informatique Départementale (CID) et les agents du DRS : commande du matériel informatique auprès de l'Etablissement des Services Informatiques de Noisiel, gestion des stocks, mise à jour des outils de suivi, faire remonter les incidents ou besoins spécifiques, assurer la gestion simple du parc local ..

Par ailleurs, vous serez également en charge du suivi des actions en termes d'éco-responsabilité :

- sur la partie Ecofip qui embrasse les sujets BEGES/ Plan de transition sur les postes tels que bâtimentaires, déplacements, mobilité,etc.
- sur la partie Numérique écoresponsable en matière de suivi du parc informatique, consommations des Data Centres par exemple

Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré « IFIP ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché pour IFiP). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.