Les missions du poste

Votre mission principale consiste à attribuer dans les meilleurs délais, les logements disponibles, en veillant au respect des procédures et valeurs de 3F.

Vous assurez la gestion des demandes de logements salariés et pilotez la bourse d'échange et le dispositif "Vivre en région".
Vous apportez un soutien ponctuel aux agences dans la commercialisation des logements.

De formation Bac +2, type BTS Professions Immobilières ou expérience significative acquise sur des fonctions similaires, idéalement dans le secteur du logement social.
Vous êtes assistant commercial confirmé.
Vous maîtrisez Symbiose et connaissez la réglementation HLM.
Vous faites preuve d'aisance relationnelle, de rigueur et d'organisation.

Avantages :
* Télétravail
* 30 jours de congés payés
* RTT
* Mutuelle avantageuse
* Horaires variables
* Intéressement
* Prise en charge des frais de transport en commun (60%)
* Carte restaurant (60% pris en charge)
* Avantages CSE

Proche transport en commun
Locaux modernes
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
Flexibilité des horaires
RTT
Télétravail
Outils de télétravail performants : VPN, Teams, etc.
6 semaines de congés payés, congés spéciaux
Organisation de conférence & workshops
Activités sportives
Avantages CE
Temps d’échange avec la direction

Télétravail Hybride - 13 mois

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Votre candidature a été présélectionnée ?
Notre équipe de recrutement vous contactera pour un premier entretien téléphonique
Si celui-ci s’avère concluant, vous serez reçu.e par notre équipe RH
Si l'entretien s’avère concluant, s’ensuivra un 2nd entretien avec les managers du service
A la suite de ces échanges, vous pourrez être invité.e à passer des tests