Adjoint au Responsable d'Accueil de Loisirs - Colombes H/F

Communes

Concevoir, proposer et mettre en oeuvre des activités d'animation et de loisirs en cohérence avec le projet pédagogique de la structure, dans le cadre du PEDT de la ville.
Accueillir, animer, encadrer des enfants de 2 à 11 ans sur les temps péri et extrascolaires.
Identifier et évaluer les besoins des enfants et de l'équipe d'animation.
Avoir un rôle formateur auprès de l'équipe d'animation.
Participer à la gestion administrative de la structure: suivi des états de présence des enfants via concerto (tablette et logiciel), suivi de l'accueil des enfants PAI et/ou ESH, mise en place d'outils de fonctionnement, relais avec le responsable, l'équipe d'animation et le service enfance.
Gestion de l'équipe d'animation durant l'absence du responsable de la structure: suivi des absences des animateurs, remplacements, encadrement.
Participer à la préparation et animation des réunions de concertation et dinformation de la structure.
Participer à l'écriture du projet pédagogique.
Veiller en permanence à la sécurité physique et psycho-affective des enfants.

Activités principales :
Planifier et organiser des activités adaptées et variées.
Participer au suivi des projets d'animation de la structure.
Appliquer et contrôler les règles SDJES, d'hygiène et de sécurité.
Veiller au bien-être des enfants et de l'équipe d'animation.
Participer à l'aménagement de l'espace.
Notifier les absences, les retards et mauvaises manières de servir.
Accompagner l'équipe d'animation: formation, pédagogie, réglementation, ...

Durant l'absence du responsable de structure:
Encadrer et gérer l'équipe d'animation.
Organiser et gérer «la vie quotidienne» de la structure.
Communiquer en permanence avec les enfants et les familles.
Participer aux différentes réunions: service, partenaires, conseil d'école, ...
Coopérer avec l'équipe enseignante et les différents partenaires.
Assurer la bonne gestion du matériel et des locaux.

Activités secondaires :
Participer à la gestion budgétaire de la structure.
Etre relais entre le responsable, l'équipe d'animation et les partenaires.
Contribuer au processus d'évaluation de l'équipe d'animation
Rendre compte des évènements survenus au responsable durant son absence.