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Assistant Acquisition Cinéma H/F
Soc les Films du Losange
- Paris 10e - 75
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Nous renforçons notre équipe pour développer notre présence sur la région MENA (Moyen-Orient et Afrique du Nord) et recherchons un(e) assistant(e) acquisition passionné(e) de cinéma et curieux(se) des nouvelles voix du secteur. En lien direct avec le responsable acquisition, vous participerez à l'identification et au suivi des talents émergents et des projets à fort potentiel.
Vos missions incluront notamment :
Contribuer à la recherche de nouveaux projets (longs métrages, coproductions, etc.) issus de la région MENA ;
Participer à la préparation des voyages professionnels (festivals, marchés) : logistique, accréditations, planning, coordination locale ;
Assurer le suivi des contacts et des bases de données de talents et de projets ;
Rédiger des notes de lecture, fiches projets et analyses ;
Participer à la traduction et à l'adaptation de documents (anglais / arabe) ;
Réaliser une veille sectorielle (tendances de production, événements, institutions, financements dans la région MENA).
Experience: 1 An(s)
Compétences: Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Mener des études de faisabilité économique,Négocier avec des partenaires et sponsors,Promouvoir une proposition, un projet
Langues: Anglais exigé,Arabe exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Production de films pour le cinéma
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 31/12/2025 - Réf : 202BHJS
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