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Salaire fourni par le recruteur
Stage - à Partir de Juillet 2026 - Sales Business Analyst - Master ½ - 1700€ - Mois H/F L'Oréal Groupe
- Paris - 75
- Stage
- Télétravail partiel
- 6 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Détail du poste
STAGE 6 MOIS - À partir de juillet 2026 - Sales Business Analyst - Master ½ - 1700€/mois
Life is too short for a boring career!
Chez L'Oréal Groupe, la routine n'existe pas, ici, la créativité est un super-pouvoir qui transforme chaque idée en un impact majeur.
Notre environnement de travail doit autant nous faire vibrer que nos passions. Que ce soit au sein de nos marques iconiques, sur des marchés internationaux, ou à travers nos multiples divisions, les opportunités de grandir, ici, sont juste... illimitées.
87% de nos stagiaires sont fiers de travailler au sein du groupe L'Oréal.
90% de nos stagiaires recommandent L'Oréal pour y effectuer un stage.
(Enquête interne Care Connect Survey novembre 2025)
Prêt à vivre cette expérience unique ? Ne perdez pas de temps et découvrez notre offre.
Vos Missions
En tant que membre de l'équipe Sales Business Analyst, vos objectifs seront concrets et vos responsabilités stimulantes. Vous participerez activement à :
- L'analyse et l'interprétation des données de vente : Vous collecterez, analyserez et synthétiserez des données complexes de performance commerciale (ventes sell-in/sell-out, ROI, parts de marché, données clients, etc.) pour identifier des tendances, des opportunités de croissance et des leviers d'optimisation pour nos différentes divisions et marques.
- Le support à l'élaboration de stratégies commerciales : Vous contribuerez à la définition des stratégies de vente en fournissant des insights précis basés sur vos analyses, aidant ainsi les équipes Sales à prendre des décisions éclairées, à optimiser leurs plans d'action et à atteindre leurs objectifs.
- La modélisation et la prévision des ventes : Vous développerez des modèles de prévision pour anticiper les performances futures, en prenant en compte divers facteurs internes et externes, et vous assisterez à la mise en place de tableaux de bord de suivi.
- L'optimisation des processus de vente : Vous identifierez les inefficacités et proposerez desrecommandationspour améliorer les processus commerciaux, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles.
- La coordination et la communication d'insights : Vous préparerez des présentations claires et percutantes pour communiquer vos analyses et recommandations aux parties prenantes clés (équipes Sales, Marketing, Direction), en adaptant votre discours à votre auditoire.
Quelques compétences que vous allez développer avec ce rôle :
La collaboration avec diverses équipes internes et partenaires externes, l'étude et compréhension des besoins des consommateurs, l'innovation, l'analyse de données et la gestion de projet.
L'analyse de données complexes et la modélisation prédictive, la contribution à des stratégies commerciales, la maîtrise des outils de Business Intelligence, la communication d'insights stratégiques et l'optimisation des processus.
Votre Profil
- Vous êtes étudiant(e) en Master (Bac +4/5)au sein d'une école de commerce, d'une université ou d'une école d'ingénieur (spécialisation en Business Analytics, Marketing quantitatif, Finance, ou équivalent), à la recherche d'un stage de césure ou de fin d'études.
- Vous parlez couramment anglais et français.
- Vous maîtrisez les outils d'analyse de données (Excel avancé, idéalement des connaissances en SQL, Power BI, Tableau ou autres outils de Business Intelligence), les techniques de modélisation et de prévision.
- Vous avez un fort esprit d'analyse et de synthèse, êtes rigoureux(se), doté(e) d'un excellent sens du chiffre, proactif(ve), autonome et capable de communiquer efficacement des informations complexes à un public non expert. Votre capacité à résoudre des problèmes et votre curiosité pour l'environnement commercial sont des atouts.
Vos avantages
- Rémunération : 1700€ brut mensuel
- Transport :75% des frais de transport pris en charge
- Télétravail : 1 jour de télétravail par semaine
- Congés : 1 jour par mois
Les + Groupe L'Oréal : Accès à L'Oréal Learning Platform pour booster votre développement, Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels, vente flash Friends & Family pour votre entourage.
Et selon les campus : Salle de sport & Conciergerie.
Le process de recrutement
- Entretien recruteur - 30 min : pour vous présenter et échanger sur le poste & le Groupe L'Oréal
- Rencontre avec votre potentiel futur manager - 45 min : pour échanger sur les missions du poste
Le Groupe L'Oréal
Rejoignez L'Oréal, le leader mondial de la beauté, présent dans plus de 150 pays avec un portefeuille de 37 marques internationales réparties en quatre divisions : Produits Grand Public, Produits Professionnels, Beauté Dermatologique et Luxe.
Chez L'Oréal, nous créons une beauté qui agit, inspire et rassemble. Notre mission est d'inventer le futur de la beauté en combinant le meilleur de la technologie, de la science et de l'inspiration naturelle et offrir à chacun·e une beauté inclusive, responsable et tournée vers l'avenir.
Et parce que l'égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature.
Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.
- Flexibilité du temps de travail : Horaires de travail flexibles
- Politique de télétravail : Entre 1-2 jours de télétravail
- Diversité & inclusivité : équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
- Avantages financiers : Plan d’épargne entreprise (PEE)
- Congés & absences : Jours de bénévolat offerts, RTT / Jour de repos
- Développement professionnel : Mentorat
- Santé & bien-être : Salle de sport
- Transports & mobilité : Remboursement au delà des 50%, Parking
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Dès réception de votre CV, vous recevrez un email de confirmation.
-
Premier entretien exploratoire de 30 minutes avec un membre de l'équipe recrutement.
-
Deuxième entretien de 45 minutes avec votre potentiel futur manager.
-
L'Oréal Groupe en images
Publiée le 31/12/2025 - Réf : 229411
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