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Cette offre est publiée par une ESN. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.
Ingénieur Génie-Electrique H/F Davidson consulting
- Pays de la Loire
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre de notre développement en région Ouest, nous cherchons à renforcer nos équipes sur tout ou partie de ces différentes activités :
- Conception et dimensionnement d'installations/équipements électriques en courants forts/faibles, basses et hautes tensions.
- Réalisation des schémas électriques (analyse des CdC clients, architecture, normes, calculs de dimensionnement).
- Réalisation des schémas pneumatiques en lien avec les études mécaniques.
- Participation au choix des fournisseurs (analyse technico-économiques des offres).
- Livraison du dossier technique complet (définition du matériel, schémas, nomenclatures).
- Réalisation du suivi de chantier/installation.
- Formation et préconisations nécessaires à la bonne mise en oeuvre.
- [...]
Le profil recherché
Vous justifiez d'une première expérience significative sur des fonctions similaires.
Vous avez le goût du terrain et du challenge ?
Vous êtes attentif à la satisfaction client ?
Ce poste est fait pour vous !
Bienvenue chez Davidson consulting
Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.
Parce que notre développement repose sur des principes forts :
- Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
- Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal.
Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments... meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.
Publiée le 02/04/2026 - Réf : 1209320/26969408 IG/44N
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Ingénieur Génie-Electrique H/F
- Pays de la Loire
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