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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable QHSE H/F à Losse est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
36 500 € / an 3 042 € / mois 20,05 € / heureSalaire brut estimé
42 500 € / an 3 542 € / mois 23,35 € / heureSalaire brut max
48 000 € / an 4 000 € / mois 26,37 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Responsable QHSE H/F LDC Groupe
- Losse - 40
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Vous souhaitez intégrer un groupe en pleine croissance, solide et pérenne, rejoignez Losse Volailles des Landes, 90 salariés, spécialisée dans dans l'abattage, la découpe et le commercialisation de volailles. Losse Volailles des Landes est une filiale du groupe agroalimentaire LDC connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie et Traditions d'Asie.
Rattaché(e) au Directeur d'Exploitaion vous assurez la mise en place et le suivi d'un système qualité visant la conformité des produits et améliorer la santé et la sécurité au travail au sein du site en développant et animant la politique Santé/Sécurité Groupe
A ce titre :
*Assurer l'organisation de la Qualité du site :
- Gérer le système de management de la qualité (cahier des charges, procédures, plan de maîtrise sanitaire)
- Assurer la veille règlementaire
- Assurer les Audits internes
- Gérer l'HACCP
-Définir le plan de contrôle qualité des matières premières, des moyens de production, des produits semi finis et des produits finis (Réglementation, démarche HACCP, plan de contrôle)
- Suivre la mise en place des actions correctives et leur efficacité suite aux non conformités
- Gérer les relations avec les parties externes
- Gérer les audits
*Assurer La gestion et la prévention de la santé et des risques au travail :
-Appliquer l'engagement sécurité Groupe, décliner en collaboration avec la direction au niveau du site dans le but de: Organiser et animer le système de management de la sécurité, Prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles afin d'améliorer la santé au travail : (Suivi indicateurs, analyses AT/MP, mise en place plan d'actions préventives et/ou correctives (ergonomie, organisation du travail, risques psychosociaux...), contrôle efficacité des actions menées)
-Conseiller, accompagner et animer la politique de prévention des risques santé sécurité au travail en collaboration avec les partenaires internes et externes (encadrement et salariés, infirmière, CHSCT, médecin du travail, CRAM, inspecteur du travail, etc.)
-Sensibiliser le personnel (encadrement et opérateurs) à la sécurité par la formation et l'information
-Participer à la mise en conformité des locaux, du matériel et des postes de travail, en collaboration avec les services techniques, production ainsi que les fournisseurs
*Garantir la conformité réglementaire et maîtriser les impacts et risques environnementaux des activités
- Appliquer la feuille de route Environnement Groupe et Pôle, déclinée en collaboration avec la direction au niveau du site
- Vérifier et maintenir la conformité ; règlementaire du site, mettre en application les nouvelles règlementations environnementales
- Gérer les relations avec les parties prenantes en matière environnement (tiers, administration, client etc.
- Maîtriser les impacts de l'activité de l'entreprise sur l'environnement et prévenir les risques
*Assurer le pilotage et l'animation de votre équipe en veillant à l'évaluation et au développement des collaborateurs en maintenant de bonnes conditions et relations de travail :
-Maîtriser et faire appliquer les consignes et procédures,
-Fixer des objectifs et évaluer les résultats de ses collaborateurs,
-Animer les équipes avec ou sans lien hiérarchique afin d'établir une dynamique de groupe,
-Organiser l'accueil et la formation au poste,
Issu(e) d'une formation supérieure type Bac +2 à Bac +5 QHSE, vous justifiez d'une expérience professionnelle sur un poste similaire d'au moins 5 ans.
Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous ! www.ldc.fr
Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC.
La rémunération
La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe (x 13) + Intéressement + Participation aux bénéfices + Plan d'Epargne Entreprise ...
Compétences : Diplomate, Relationnel, Capacité à fédérer
- Aménagement des locaux, parking gratuit à proximité
- Equipements techniques
- 13ème mois, Bonne mutuelle, Intéressement ou participation
- Plan épargne entreprise, prime ancienneté, primes selon les postes
- Charte Télétravail en fonction des postes
- Un panel de formations variées
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de candidature.
-
Analyse des candidatures.
-
Présélection téléphonique.
-
Entretien(s).
-
Prise de décision.
-
LDC Groupe en images
La carte
4 Allons
40240 Losse
Publiée le 31/12/2025 - Réf : DLVAQBEUZBWOQG716
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Responsable QHSE H/F
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