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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Chef de Projet Technique Flux & Intégrations H/F à Bordeaux est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

34 800 € / an 2 900 € / mois 19,12 € / heure

Salaire brut estimé

41 200 € / an 3 433 € / mois 22,64 € / heure

Salaire brut max

50 700 € / an 4 225 € / mois 27,86 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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ESN

Cette offre est publiée par une ESN. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.

Chef de Projet Technique Flux & Intégrations H/F WeVii

Bordeaux - 33
CDI
Télétravail occasionnel
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 3 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

La mission consiste à mettre en place et piloter les flux de données avec les clients, depuis la phase de cadrage jusqu'au suivi post mise en production.

À ce titre, vous serez en charge de :

- Cadrer les besoins fonctionnels et techniques des clients
- Vous coordonner avec les interlocuteurs IT et projets côté client
- Piloter les délais, livrables et jalons des intégrations
- Suivre la mise en production des flux et gérer les incidents post-go live
- Garantir la qualité, la fiabilité et la conformité des échanges de données

Environnement technique

Le rôle nécessite une bonne compréhension des flux et des échanges techniques, notamment :

- EDI, API
- Transferts de fichiers (SFTP, FTP, etc.)
- Protocoles et standards d'échange du transport

Ce poste n'est pas orienté développement, mais requiert une réelle capacité à dialoguer avec des profils techniques

- Expérience confirmée en gestion de projets techniques dans le secteur du transport
- Bonne connaissance des TMS et des standards d'échange du marché
- Capacité à interagir avec des équipes techniques et métiers
- À l'aise dans des contextes clients exigeants, avec une bonne résistance à la pression
- Sens de la qualité, de l'engagement et du suivi opérationnel

Compétences clés

- Gestion de projet
- Intégrations et flux de données
- Communication client
- Coordination multi-interlocuteurs
- Rigueur et sens du service

Notre process de recrutement

- 1er échange avec Viviane ou Clémentine : échange sur vos souhaits et motivations, et présentation de l'entreprise
- 2ème échange Tech à Tech avec un expert ou une experte technique : échange sur tes connaissances techniques et la compréhension de ton projet (durée : 1 heure 30, Teams ou présentiel)
- 3e échange avec la direction en fonction du poste : projection sur votre rôle au sein de Wevii (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)

Et si c'était le moment de rejoindre une ESN différente, où l'humain compte vraiment ?