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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Ingénieur Outils et Méthodes Logiciel Embarqué H/F à Toulouse est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

40 300 € / an 3 358 € / mois 22,14 € / heure

Salaire brut estimé

48 000 € / an 4 000 € / mois 26,37 € / heure

Salaire brut max

60 000 € / an 5 000 € / mois 32,97 € / heure

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Ingénieur Outils et Méthodes Logiciel Embarqué H/F Liebherr-Aerospace Toulouse

Toulouse - 31
CDI
Télétravail occasionnel
Bac +5
Industrie Aéronautique • Aérospatial
Exp. 5 ans

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Les missions du poste

Liebherr-Aerospace Toulouse organise la 8ème édition de son évènement de recrutement dédié aux Ingénieur(e)s et Cadres le 2 février 2026 ! Venez rencontrer nos équipes - Experts, Managers, Responsables RH - lors d'un moment privilégié au sein la Cité de l'Espace !

Afin d'embarquer pour cette expérience unique, rendez-vous exclusivement sur notre portail de candidature dédié à l'évènement. : https://www.liebherr-recrute.fr/#processus

Au sein de la section Logiciel Embarqué rattachée au département de la Direction Technique et Projets, nous recherchons une personne pour accompagner au niveau outillage logiciel l'équipe de conception des logiciels embarqués pour l'ensemble des produits (équipements et systèmes) sur leur cycle de vie complet (recherche technologique, acquisition, développement initial et/ou incrémental).

Missions principales :

- Support à l'intégration de logiciels dans un environnement embarqué (norme DO178B ou C)
- Support général dans tout le cycle de vie du logiciel embarqué
- Point focal au niveau des outils utilisés dans le développement (Design, Tests logiciels, automatisation de process, génération automatique de code)
- Qualification et mise à jour des outils (en suivant la norme DO330)
- Gestion de compatibilité/ assurer la cohérence des environnements de travail au niveau des outils (en lien avec le service IT)
- Organisation/ gestion laboratoire de tests logiciel
- Investiguer et résoudre les problèmes sur le produit/ sur les moyens d'essais
- Participer à la capitalisation du retour d'expérience
- Proposer des évolutions au niveau des moyens et méthodes de développement

Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +5 avec une option Systèmes Embarqués et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le développement de logiciels embarqués.

Vous maitrisez le langage C, un langage de script (python, perl, TCL), des outils de capture de requis (DOORS, Polarion), des outils de design (SCADE, Matlab), de gestion de configuration (SVN), de test (RTRT, Trace 32, ROBOT framework) ou d'automatisation (Jenkins).
Votre curiosité, votre sens d'u service et de l'organisation vous permettront de vous épanouir dans un environnement de développement de logiciels embarqués critiques au sein d'une entreprise qui vous donne la liberté d'exprimer et d'expérimenter vos propositions innovantes.

Votre esprit d'équipe, vos qualités relationnelles et votre orientation client seront nécessaires pour réussir dans votre mission.

Le contexte international fort nécessite un niveau d'anglais élevé (négociation).

Ce poste est à pourvoir uniquement dans le cadre de notre évènement de recrutement Experts' Meeting qui aura lieu le 2 février 2026 à la Cité de l'Espace.

Pour postuler, rendez-vous exclusivement sur notre : https://www.liebherr-recrute.fr/#processus

Les candidatures sont ouvertes jusqu'au 26 janvier 2026. Si votre candidature est présélectionnée, vous recevrez une invitation personnalisée avec vos créneaux d'entretiens

Horaires flexibles
Restaurant d'entreprise intérieur et extérieur
Télétravail
Activités sportives et loisirs
Tarifs préférentiels (cinéma, voyages, sorties, etc.)

Liebherr-Aerospace Toulouse c'est...

- Une entreprise indépendante aux fortes valeurs humaines
- Des équipes de travail impliquées et passionnées par leur mission
- Une stratégie axée sur le développement de produits moins impactant en termes de consommation de carburant et d'émissions carbone
- Des actions en faveur de la préservation de l'environnement sur nos sites
- Une politique RH qui met en avant la qualité de vie au travail et l'inclusion
- Un accompagnement à la formation et au développement professionnel
- Des horaires flexibles, du télétravail, des espaces de créativité et salles de repos
- Un CSE dynamique avec une grande variété d'activités culturelles et d'installations sportives...