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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

RSSI Responsable Sécurité des Systèmes Informatiques H/F VeoNum

Rennes - 35
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 2 ans

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Les missions du poste

Missions

Protéger le système d'information global : SI internes (bureautique, réseau, serveurs, applications cloud) et plateformes cloud hébergeant les applications métiers (Azure, solutions SaaS).

- Définir et piloter la stratégie de cybersécurité : construction et suivi de la roadmap (priorités, jalons, budgets), mise en oeuvre des normes, suivi des indicateurs clés.
- Structurer, produire et maintenir la documentation sécurité (PSSI, procédures, plans, tableaux de bord).
- Préparer et accompagner les audits et revues de sécurité internes et externes.
- Assurer la conformité réglementaire, notamment vis-à-vis des exigences NIS2.
- Évaluer les risques : audits réguliers, cartographie des risques, suivi des incidents de sécurité et pilotage des plans d'actions correctifs.
- Relation clients : réponse aux exigences de sécurité dans le cadre des offres SaaS (questionnaires, audits, contractualisation).

Profil

- Formation supérieure en informatique, cybersécurité ou équivalent.
- Minimum 10 ans d'expérience en cybersécurité, idéalement chez un éditeur de logiciels ou en ESN.
- Maîtrise des normes et standards de sécurité (ISO 27001, NIS2...).
- Solide compréhension des architectures réseau, des environnements cloud et des systèmes Windows / Microsoft 365.
- Expertise des technologies de protection des SI : IAM, MFA, chiffrement, filtrage, durcissement, etc.
- Expérience confirmée en gestion des incidents de sécurité.
- Anglais professionnel souhaité.

Compétences clés

- Excellente capacité d'analyse des risques et de proposition de solutions adaptées.
- Aisance en communication et pédagogie pour sensibiliser et convaincre les parties prenantes.
- Très bonnes capacités rédactionnelles pour produire des documents de sécurité clairs, structurés et conformes aux exigences réglementaires.
- Esprit de synthèse et capacité à formaliser des processus.
- Autonomie, rigueur, proactivité et fort esprit d'initiative.

Matériel de qualité
Parking gratuit à proximité
Proche transport en commun
Locaux modernes
Bonne mutuelle
Paiement des heures supplémentaires
Intéressement ou participation
Flexibilité des horaires
RTT
Télétravail
Café offert
Organisation de conférence & workshop
Activités sportives
Temps partiel
Congés sans solde

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Échange téléphonique ou par mail avec l'un de nos managers.
Premier entretien en visio ou sur site avec votre futur(e) manager.
Test technique ou cas pratique suivi d’un débrief avec des membres de votre future équipe.
Proposition d’embauche ou entretien de présentation client.
Intégration au sein de Veonum.