Developpeur Full Stack Ihm H/F Banque de France

Présentation de la direction générale et du service

La Direction Informatique pour le RÉSeau (DIRES) pilote, coordonne et met en oeuvre lamodernisation et la maintenancedes applicatifs relevant des activités de la DGSER (Direction Générale des Services à l'Économie et du Réseau) en étroite collaboration avec le Réseau, les directions Métiers et les directions informatiques.Elle regroupe au sein d'équipes produit, l'ensemble des ressources MOA et MOE nécessaires pour maintenir et faire évoluer le système d'information.

Au sein de la DIRES, le service STRADAS est en charge de la gestion des évolutions du parc applicatif sur les produits de la Direction du Réseau, du gisement de données de la DGSER, de la cotation verte, du décisionnel, des laboratoires d'analyse statistiques, de l'éducation financière et de la médiation du crédit. Aussi il accompagne les Métiers sur des projets majeurs autour de la donnée avec un facteur de mutualisation ou d'innovation.

Chacun équipe produit est pilotée par un Product Manager.

Descriptif de mission

Dans le cadre de l'évolution majeure d'une application en charge du suivi des activités Réseau, la refonte complète des interfaces IHM d'administration des référentiel doit être effectuée. Cette refonte sera menée au sein d'un équipe de 4 personnes pilotée par un Product manager et devra respecter les standards de l'entreprise et le schéma d'architecture défini.

Profil recherché

Formation recherchée :

Ecole ingénieur informatique

Compétences :

Développer de nouvelles fonctionnalités Java/Angular

Garantir la prise en compte des contraintes liées à l'accessibilité (RGAA)

Assurer une qualité de code en mettant en place des tests unitaires et des revues de codes régulières

Prendre en main le code existant et contribuer à son évolution conforme à notre architecture d'entreprise

Contribuer aux tests unitaires

Qualités :

Bonne maîtrise technique Java, Angular

Curiosité, autonomie, esprit d'analyse, écoute

Esprit d'équipe

Contactez nos ambassadrices/ambassadeurs

,attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements deposte peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnesrecrutées.