Ifip - Att - Rédactrice ou Rédacteur Pilotage de la Paye Animation des Csrh et Contrôle Interne H/F

Service Public

Le poste à pourvoir s'inscrit au sein du secteur «Pilotage de la paye, animation des CSRH et contrôle interne» chargé:
- d'animer le réseau des 11 CSRH de la DGFIP;
- de piloter l'activité de préliquidation de la paye réalisée par ces structures;
- de les accompagner en leur apportant un soutien fonctionnel et technique;
- de participer à la mise en oeuvre de nouveaux outils dans le domaine de la paye;
- de définir et de mettre en oeuvre des actions de contrôle interne en matière de paye.

L'ensemble des travaux est mené en liaison avec la maîtrise d'ouvrage (MOA) (assurée par la Mission SIRHIUS), avec le Pôle Rémunérations du Bureau 2FCE-2A ( chargé des dépenses de personnels de l'État) mais aussi avec les autres bureaux du Service RH et avec les autres secteurs du Bureau Rémunération et Reconnaissance ainsi qu'avec des partenaires extérieurs (CISIRH, Secrétariat Général du MEFSIN, ...).

Au sein de ce secteur composé de 4 inspectrices et inspecteurs, le rédacteur sera plus particulièrement chargé:
- de participer à l'élaboration et au suivi des consignes aux CSRH sur les travaux de paye
- d'accompagner et d'apporter un appui aux CSRH dans leur activité quotidienne: animation, communication, réalisation de modes opératoires, de fiches pratiques, élaboration de requêtes, réponses aux questions posées
- de suivre le bon déroulement des traitements de paye dans le SIRH et de participer à la résolution des incidents
- de participer à la définition d'axes et d'outils en matière de contrôle interne de la paye.
- de participer à la construction de nouveaux outils RH

Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré «inspecteur des finances publiques IFIP».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.