Salaire fourni par le recruteur
Electricien - Electricienne d'Équipements Industriels H/F
Triangle Solutions Rh
- Fougères - 35
- Intérim
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 4 ans min.
Détail du poste
Votre agence Triangle Intérim Avranches recrute pour un de ses clients un ELECTRICIEN INDUSTRIEL H/F.
Le poste est à pourvoir dès à présent et pour plusieurs mois.
Chantier à Fougères.
Vos tâches sont les suivantes :
- Gestion de l'arrivage électrique
- Raccordement
- Pose d'armoires électriques
- Aménagement de postes de travail
Vous travaillez du lundi au vendredi sur une base hebdomadaire de 35 heures.
Vous bénéficiez d'un 13ème mois, de prime de trajet et d'indemnité panier.
Taux horaire selon grille interne d'entreprise et prétentions salariales.
Vous êtes électricien.ne industriel.le de métier et êtes à ce jour autonome.
Vous travaillez en hauteur et sur de l'électricité : vous êtes habilité.e en conséquence pour la bonne réalisation de cette mission.
Vous appréciez le travail en équipe.
Le poste vous intéresse et votre profil correspond ?
Postulez et nous revenons très vite vers vous !
A vous de jouer !
Experience: 48 Mois
Compétences: Connexion électrique,Contrôler la qualité des installations électriques,Installer un système électrique,Positionner des fils électriques sur un support,Sélectionner le matériel électrique à partir du schéma, du plan de câblage ou de la puissance des appareils
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 30/12/2025 - Réf : 201ZHRK
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